2. 从业资格
  3. 三、综合分析题(本题共2题，每小题18分，共36分) (4)某公司是一家有

三、综合分析题(本题共2题，每小题18分，共36分) (4)某公司是一家有

admin2022-08-02  77
问题 三、综合分析题(本题共2题，每小题18分，共36分)(4)某公司是一家有色金属产品加工企业，近年来，由于外部市场激烈的竞争，特别是人工成本的大幅度上升，使企业盈利水平出现了急剧下降的趋势。公司总经理在审定人力资源部2015年度工作计划时，做出如下批复：“人力资源部应将人工成本核算问题作为本年度的工作重点之一，通过人工成本核算，全面掌握劳动力使用成本，找出适合的人工成本投入产出点，既达到以最新投入换取最佳利益，又能激发员工积极性的目的。”人力资源部张经理根据总经理的要求，随即专门召开了专题工作会，围绕人工成本核算等问题进行了深入的讨论。请结合本案例，回答下列问题：(1)企业核算人工成本时，首先需要核算哪些基本指标?(14分)(2)核算人工成本投入产出指标时，需要核算哪些指标?(4分)
选项
答案
解析 答：
(1)核算人工成本时，需要核算的基本指标有：
①企业从业人员年平均人数。(2分)
②企业从业人员年人均工作时数。(2分)
③企业销售收入(营业收入)。(2分)
④企业增加值(纯收入)。(2分)
⑤企业利润总额。(2分)
⑥企业成本(费用)总额。(2分)
⑦企业人工成本总额。(2分)


(2)核算人工成本投入产出指标，需要核算的指标：
①销售收入(营业收入)与人工费用比率。
人工费用率=人工成本(费用)／销售收入(营业收入)(2分)
②劳动分配率。
劳动分配率=人工成本(费用)／增加值(纯收入)(2分)
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025217.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)