首页
登录
从业资格
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,正确的有( )A: 建立在
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,正确的有( )A: 建立在
资格题库
2022-08-02
58
问题
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,正确的有( )A: 建立在未来需求的基点上B: 组织分析是任务分析和人员分析的前提C: 该模型提供了一个连续的反馈信息流D: 任务分析更侧重于职业活动的理想状况E: 人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析
选项
A: 建立在未来需求的基点上
B: 组织分析是任务分析和人员分析的前提
C: 该模型提供了一个连续的反馈信息流
D: 任务分析更侧重于职业活动的理想状况
E: 人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析
答案
BDE
解析
Goldstein组织培训需求分析模型指出,培训需求应从组织分析、任务分析和人员分析三个方面着手,综合分析培训的环境及相关因素,考虑培训需求原因或“压力点”,基于环境因素分析以作正确选择和判断。其中,组织分析是任务分析和人员分析的前提,任务分析更侧重于职业活动的理想状况,而人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析。A项是前瞻性培训需求评估模型的特点,C项是培训需求循环评估模型的特点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025399.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件,参照统一劳动定额,由企业组织制定
下列关于现代企业计划职能的重要作用,说法不正确的是()。A.使决策目标具体化
绩效信息失真的原因包括()。A.使用实地调查法采集信息 B.组织内部绩效
下列有关绩效工资的说法,错误的是()。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结
通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实
市场按买方的类型可分为消费者市场和()。A.组织市场 B.信息市场
简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外,还有哪些方法可以确定绩
培训需求产生的原因通常可以归纳为()。A.战略变化 B.工作变化 C.市场变
()时,会产生招聘需求信息。A.组织人力资源自然减员 B.组织内部冗员过多
()是企业财产的人格化代表,是生产经营与管理权的载体。A.雇员 B.工会组织
随机试题
Spidersareknownformanythings.Sociabilityisnotoneofthem.Mostspid
→HolmesandRahe(1967)developedtheSocialReadjustmentRatingScale(SRRS
AsanEnglishmajorstudentatoneofthemostfamousuniversitiesinChina.Is
Chinahasoutlinedanewapproachtoforeigninvestment,withplannerssayin
已知,则k=
胆囊结石的病因病理不包括()A.胆道感染 B.胆汁淤滞 C.代谢因素
凡用于预防、治疗和诊断疾病的物质称为A.药物B.药品C.制剂D.中成药E.原料药
患者,男,26岁,外伤后胫腓骨干双骨折术后,拟行石膏绷带包扎固定,下列方法哪项是
从人才需求推动行业发展的角度看,个人理财业务的发展有以下几点原因()。A.投
2020年7月1日,甲公司书面通知张某被录用,7月6日张某到甲公司上班,11月1
最新回复
(
0
)