2. 从业资格
  3. 以下关于工作岗位分析作用的说法，错误的是( )A: 为岗位评价提供重要的依据

以下关于工作岗位分析作用的说法，错误的是( )A: 为岗位评价提供重要的依据

资格题库2022-08-02  39
问题 以下关于工作岗位分析作用的说法，错误的是( )A: 为岗位评价提供重要的依据B: 激发员工的积极性与主动性C: 使员工明确自己的工作职责D: 能揭示出工作中的薄弱环节
选项 A: 为岗位评价提供重要的依据
B: 激发员工的积极性与主动性
C: 使员工明确自己的工作职责
D: 能揭示出工作中的薄弱环节
答案 A
解析 工作岗位分析的作用包括：(1)为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。(2)为员工的考评、晋升提供了依据。(3)是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。(4)是制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提。(5)是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬的重要步骤。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025334.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)