2. 从业资格
  3. 企业薪酬水平的控制关系到两个基本目标：一是企业劳动力成本的控制；二是（　　）和一

企业薪酬水平的控制关系到两个基本目标：一是企业劳动力成本的控制；二是（　　）和一

考试题库2022-08-02  29
问题 企业薪酬水平的控制关系到两个基本目标：一是企业劳动力成本的控制；二是（　　）和一般员工的吸纳和维系。A.各类专门人才B.各类技能人才C.各类研究人员D.各类技术人才
选项 A.各类专门人才
B.各类技能人才
C.各类研究人员
D.各类技术人才
答案 A
解析 薪酬外部竞争力：1、内容：指不同企业之间的薪酬关系，即本企业与外部竞争对手相比所控制和达到的薪酬水平。它是薪酬战略决策的基点，也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略。2、影响外部竞争力的因素有：产品市场，劳动力市场和企业组织。3、特点：企业的薪酬水平具有相对性，还表现在其他薪酬形式选择上，如：年终分红，员工持股计划，灵活的恶福利制度，个人职业发展，职位晋升机会及具有挑战性的工作等。4、企业薪酬水平的控制关系到2个基本目标：企业劳动力成本的控制、各类专门人才和一般员工的吸纳和维系。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015412.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)