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目标导向模型法的精髓在于( )A: 关注的是受训者而非培训者的动机 B: 评估
目标导向模型法的精髓在于( )A: 关注的是受训者而非培训者的动机 B: 评估
题库
2022-08-02
36
问题
目标导向模型法的精髓在于( )A: 关注的是受训者而非培训者的动机B: 评估受训者个人素质能力的提高C: 优先考虑培训效果的测量和确定D: 简单使用的分级评估标准和策略E: 培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者
选项
A: 关注的是受训者而非培训者的动机
B: 评估受训者个人素质能力的提高
C: 优先考虑培训效果的测量和确定
D: 简单使用的分级评估标准和策略
E: 培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者
答案
ABCE
解析
目标导向模型法的精髓在于:(1)关注的是受训者而非培训者的动机。(2)评估受训者个人素质能力的提高。(3)把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素。(4)培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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