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( )是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。A: 层次评
( )是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。A: 层次评
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2022-08-02
99
问题
( )是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。A: 层次评估法B: 泰勒模式C: 目标导向模型D: 情景模拟测试
选项
A: 层次评估法
B: 泰勒模式
C: 目标导向模型
D: 情景模拟测试
答案
A
解析
层次评估法是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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