首页
登录
从业资格
关于确定平衡记分卡的评价指标的权重,说法正确的是( )。A.一般以100%为最
关于确定平衡记分卡的评价指标的权重,说法正确的是( )。A.一般以100%为最
资格题库
2022-08-02
30
问题
关于确定平衡记分卡的评价指标的权重,说法正确的是( )。A.一般以100%为最高值,对本层指标内的各项指标的重要性程度进行分配B.确定权重一个较为简便和合理的方法是通过专家打分C.对不同的企业,权重选择应根据不同行业、不同企业的特点进行打分D.对大型企业而言,运作流程的顺畅很重要,该指标所占权重也相对较大E.对银行等金融企业而言,财务指标事关重大,该指标的权重自然较大
选项
A.一般以100%为最高值,对本层指标内的各项指标的重要性程度进行分配
B.确定权重一个较为简便和合理的方法是通过专家打分
C.对不同的企业,权重选择应根据不同行业、不同企业的特点进行打分
D.对大型企业而言,运作流程的顺畅很重要,该指标所占权重也相对较大
E.对银行等金融企业而言,财务指标事关重大,该指标的权重自然较大
答案
ABCDE
解析
指标的权重是指该指标在本层指标中所占的相对其他指标的重要性程度,一般以100%为最高值,对本层指标内的各项指标的重要性程度进行分配。确定权值时一个较为简便和合理的方法就是通过专家打分。专家的组成结构要合理,要有本企业的中高层管理人员、技术人员,也要有基层的技术和管理人员、大学或研究机构的成员。同时,对不同的企业权重选择应根据不同行业、不同企业的特点进行打分。如对大型企业而言运作流程的顺畅就显得很重要,因而该指标所占权重也相对较大;对银行等金融企业而言,财务指标事关重大,该指标的权重自然也较大。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015074.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位评价中的权重系数的作用主要有()A:便于评价结果的汇总 B:反映工作岗位的
以下关于单向劝导式面谈的说法正确的有()A:给下属有申诉的机会 B:有利于员工
岗位评价中的权重系数的作用主要有()A:便于评价结果的汇总 B:突出不同类别岗
以下关于制度化管理的说法正确的有()A:管理人员所拥有的权力受严格的限制 B:
以下关于绩效面谈的说法正确的有()A:实现员工“自己解放自己” B:能够帮助管
以下关于工作地组织的说法,正确的有()A:要有利于工人的身心健康 B:要增加工
工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。A:由高到低 B:由大
下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有()A:体现薪酬的基本职能 B
关于绩效计划的实施下列说法正确的是()A:沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心 B
下列关于岗位评价的说法正确的是()A:是确定薪酬等级的依据 B:是岗位分析的逻
随机试题
ThenovelATaleofTwoCitieswaswrittenby________.A、CharlesDickensB、Mark
防水工程施工中,防水细部构造的施工质量检验数量是()。A.按总防水面积每10
2周岁后,HbF所占比例应为A:<2.5%B:<5.0%C:<10%D:<
药师调剂处方时必须做到的“四查”内容不包括A.查处方 B.查药品 C.查配伍
在石油化工防火设计中,非正常条件下,下列设备中,应设安全阀的是()。A.顶部
下列净运营收益的计算公式,正确的是()。A:净运营收益=潜在毛收入-空置损失-收
在今天的商业世界中,供过于求是普遍现象.为了说服顾客购买自己的产品,大规模竞争就
贷款合同管理中存在的问题,主要包括()。A:贷款合同存在不合规、不完备等缺陷B
中药广义的不良反应还包括A.药品质量 B.继发效应 C.使用不当 D.变态
()是指权利人在法律规定的期限内,对其发明创造所享有的制造、使用和销售的专有权。
最新回复
(
0
)