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以下关于单向劝导式面谈的说法正确的有()A:给下属有申诉的机会 B:有利于员工
以下关于单向劝导式面谈的说法正确的有()A:给下属有申诉的机会 B:有利于员工
资格题库
2022-08-02
53
问题
以下关于单向劝导式面谈的说法正确的有()A:给下属有申诉的机会B:有利于员工改进行为和表现C:对管理者知识和能力要求高D:尤其适用于参与意识不强的下属E:让员工明白上级对其优缺点的评价
选项
A:给下属有申诉的机会
B:有利于员工改进行为和表现
C:对管理者知识和能力要求高
D:尤其适用于参与意识不强的下属
E:让员工明白上级对其优缺点的评价
答案
BCD
解析
单向劝导式面谈是通过对员工现实工作行为和表现剖析,说明哪些行为是正确的、有效的,哪些行为是错误的、无效的,根据工作说明书,尽可能说服下属,让他们接受并提出新的、更高的工作目标,不断提升其绩效水平。但是这种方式缺乏双向的交流和沟通,容易堵塞上下级之间的言路,难以给下属申诉的机会,使沟通渠道受阻。所以A选项错误。E项属于双向倾听式面谈的优点。所以E选项错误。选项BCD是对单向劝导式面谈的正确表述,当选。本考点在新教材中已删除。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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