首页
登录
从业资格
下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有()A:体现薪酬的基本职能 B
下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有()A:体现薪酬的基本职能 B
资格题库
2022-08-02
28
问题
下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有()A:体现薪酬的基本职能B:体现薪酬的不同类型C:体现人格差别D:薪酬职能是薪酬管理的核心E:体现劳动的基本形态
选项
A:体现薪酬的基本职能
B:体现薪酬的不同类型
C:体现人格差别
D:薪酬职能是薪酬管理的核心
E:体现劳动的基本形态
答案
ADE
解析
企业薪酬体系设计的基本要求包括:(1)薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能。薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现,是薪酬管理的核心,包括补偿职能、激励职能、调节职能、效益职能和统计监督职能。(2)薪酬体系设计要体现劳动的基本形态。主要包括潜在劳动、流动劳动、凝固劳动三种形态。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024855.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下现场培训的对象不包括()A.从学校毕业的新员工 B.企业的后备人才 C
企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的()A.10% B.
下列关于工资计算的说法中,不正确的是()A.根据考勤记录,扣除缺勤工资 B.
管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是()A.基础管理教程
关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是()A.公司和应聘者之间是双向选
关于劳动定额,下列说法不正确的是()A.劳动定额是在一定条件下制定的,不能脱离
()是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境 B.政治法律环境 C.
下列关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是()A.它规定了劳动关系的内容 B
企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要()A.让员工自行制定标准
根据范围的不同,员工培训可以分为()A.岗前培训 B.企业内培训 C.全员
随机试题
StressManagementI.Thegoalofstressmanagement—ta
Matrixisonat______.[br][originaltext]Rose:Arewegoingouttonight,then
Onceitwaspossibletodefinemaleandfemaleroleseasilybythedivisiono
缓解轻、中度急性哮喘症状应首选A、沙丁胺醇 B、沙美特罗 C、异丙托溴铵
税务机关发现交易双方申报的房地产交易成交价明显低于市场正常价格时,交易双方应当(
2012年1-4月,该市平均每天观看电影的观众超过10万人次的月份有几个?
下列关于票据权利的说法中,正确的有()。A.持票人对支票出票人的权利,自出票日起
超额累进税率适用于()。A、工资薪金所得 B、偶然所得 C、稿酬所得 D、
投资项目决策分析与评价的基本要求包括贯彻落实科学发展观、资料数据准确可靠和()
甲状腺肿瘤的进一步检查
最新回复
(
0
)