首页
登录
从业资格
以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括( )。A.挑选使用一流工人承担岗位工
以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括( )。A.挑选使用一流工人承担岗位工
题库
2022-08-02
68
问题
以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括( )。A.挑选使用一流工人承担岗位工作B.通过系统训练使工人掌握标准化操作方法C.实现工具、设备和材料及作业环境的标准化D.为以后的心理学的建立创造了条件E.为以后的工业心理学、劳动心理学等科学的建立创造了条件
选项
A.挑选使用一流工人承担岗位工作
B.通过系统训练使工人掌握标准化操作方法
C.实现工具、设备和材料及作业环境的标准化
D.为以后的心理学的建立创造了条件
E.为以后的工业心理学、劳动心理学等科学的建立创造了条件
答案
ABCE
解析
以泰勒为代表的科学管理理论和管理制度,即泰勒制所阐明的各种原理,如挑选使用一流工人承担岗位工作,通过系统训练使工人掌握标准化操作方法,实现工具、设备和材料以及作业环境的标准化,为以后的工业心理学、劳动心理学等学科的建立创造了条件。此外,泰勒所提出的构建激励性工资报酬制度,实行职能制或直线职能制,坚持例外原则,进行有效的监督控制,在劳资双方建立融洽的协作关系等方面的论述,也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1014465.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()A:工作说明书的内容可繁可简 B
职工因工致残退出生产、工作岗位,三级伤残应支付一次性伤残补助金为()的本人工资。
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。A:总体加权 B:局部加权 C
采用按岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括()A:看管岗位的负荷量 B:生产班
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()A:工作说明书内容可繁可简 B:
()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A:岗位研究
按工作岗位定员依据的因素不包括()A:工作任务 B:工作量 C:实行兼职
设计岗位调查方案时,关于调查的时间、地点和方法说法错误的是()A:指出从什么时间
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的()A:基
工作岗位分析是岗位人事规范的()A:结果 B:目标 C:条件 D:过程
随机试题
Believeitornot,opticalillusion(错觉)cancuthighwaycrashes.Japan
Itisstillunusualtogetajobwithoutaface-to-facecontactwithyourboss-t
Gotapenhandy?Tobestestimateyourstartupcosts,you’llneedtomakea
Thereisneveragoodtimetohaveaheartattack,butthewisepersonaffli
Surprisingly,nooneknowshowmanychildrenreceiveeducationinEnglishho
银杏属于_类植物。
绝热材料若超过一定温度范围会使孔隙中空气的导热与孔壁间的辐射作用有所增加,因此适
捻发音多发生在呼吸的哪个时期A.吸气早期 B.吸气中期 C.吸气末期 D.
“教育无目的论”主张教育没有目的。()
根据国家统一的会计制度的规定,会计核算软件应当能对()进行正确性检验。A:操作人
最新回复
(
0
)