首页
登录
从业资格
职工因工致残退出生产、工作岗位,三级伤残应支付一次性伤残补助金为()的本人工资。
职工因工致残退出生产、工作岗位,三级伤残应支付一次性伤残补助金为()的本人工资。
免费题库
2022-08-02
33
问题
职工因工致残退出生产、工作岗位,三级伤残应支付一次性伤残补助金为()的本人工资。A:6个月B:12个月C:20个月D:24个月
选项
A:6个月
B:12个月
C:20个月
D:24个月
答案
C
解析
职工因工致残退出生产、工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024438.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是()A.任职者提高完成本职工
企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望
以下关于岗前培训计划的说法错误的是()A.对公司及部门层次、工作层次主题的划分
培训需求的主体按岗位划分,可以分为()。A.新员工 B.基层人员
关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的是()。A.只调查与工作相关的情况
人员招聘信息的主要内容包括()A.任职资格 B.工作描述 C.人员
企业员工的任职资格应包括()A.工作经验 B.其他相关的识别信息
招聘申请表的设计的依据是()。A.招聘对象 B.工作说明书 C.招
因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()
招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。A.招聘计划 B.招聘策略
随机试题
[originaltext]Itlookslikeagreattimefore-mailbutalousytimefore-
甲公司2018年实现的归属于普通股股东的净利润为8400万元。该公司2018年1
肝转移癌不正确的回声类型是A.强回声型 B.弱回声型 C.等回声型 D.钙
A.髓周牙本质 B.修复性牙本质 C.前期牙本质 D.托姆斯颗粒层 E.
33岁妇女,孕3产0,3次人流史,近一年月经量增多,伴痛经而就诊,月经周期正常。
A.阻碍细菌细胞壁合成 B.抑制结核杆菌蛋白合成 C.干扰结核杆菌代谢 D
1995—2004年,香港为内地出口年均增长率约为()。A.26.2%
单体试运转考核的主要对象是()。A、单台机械设备 B、生产线或联动机组中各设备
某膀胱癌患者行保留膀胱术,术后应用膀胱灌注法治疗预防肿瘤复发。常用的灌注药物为A
从激励内容的角度可以将激励分为( )。A.正向激励和负向激励 B.他人激励和
最新回复
(
0
)