首页
登录
从业资格
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的()A:基
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的()A:基
admin
2022-08-02
42
问题
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的()A:基础B:重要前提C:依据D:必要条件
选项
A:基础
B:重要前提
C:依据
D:必要条件
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024332.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()
招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。A.招聘计划 B.招聘策略
()冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为()。A.隐瞒广告 B.秘密广告
()能够给员工提供发展的机会,强化工作动机,增强员工对组织的责任感。A.竞争上
以下不属于企业招聘需求信息来源的是()。A.组织人力资源自然减员 B.组
招聘工作的实施是整个招聘活动的核心,其步骤不包括()。A.招募阶段 B.
人力资源管理费用中,培训费用包括()。A.培训预算 B.培训前费用
人力资源费用预算的原则有()。A.合法合理原则 B.客观准确原则
根据人力资源费用预算的合法合理原则,人力资源管理人员应当关注()。A.国家相关
随机试题
PASSAGEFOUR[br]Whydoeconomiststhinktheprofitopportunitiesarerare?Beca
[originaltext]SomestudentsattheOpenUniversityleftschool20yearsago
[originaltext]Undernormalconditionstheactofcommunicationrequiresthe
TheWebsometimesseemslikeasirenspecterthatluresusintositting
2型糖尿病可能的危险因素,不包括A.遗传作用 B.A型性格 C.缺少运动
重庆现辖()个行政区县(自治县)。A.36 B.37 C.38 D.39
J111、变压器各侧线圈的电压比与它们线圈的匝数比()。(A)相等(B)相反
市场定位能力取决于旅行社在( )等方面的能力。A.营销和售后 B.市场调查和
设有4件不可修复产品进行寿命试验,失效时间分别为800h,1200h,5
脑出血的确诊依据是 A.争吵后头痛、吐 B.偏瘫、偏盲、偏身感觉者
最新回复
(
0
)