首页
登录
从业资格
按照总部对下属单位集权、分权程度的不同,可以把总部的结构类型分为三种,以下不属于
按照总部对下属单位集权、分权程度的不同,可以把总部的结构类型分为三种,以下不属于
资格题库
2022-08-02
9
问题
按照总部对下属单位集权、分权程度的不同,可以把总部的结构类型分为三种,以下不属于这三种类型的是( )。A.经营型总部B.运作型总部C.战略型总部D.资本经营型总部
选项
A.经营型总部
B.运作型总部
C.战略型总部
D.资本经营型总部
答案
A
解析
按照总部对下属单位集权、分权程度的不同,可以把总部的结构类型分成三种,分别是运作型总部、战略型总部、资本经营型总部。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1013879.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业薪酬制度的类型主要包括( )。A.固定薪酬制 B.组合薪酬制 C.绩效
薪酬制度的常见问题有( )。A.薪酬战略缺失、理念缺乏 B.薪酬结构失衡
薪酬制度中必须明确的内容不包括( )。A.工资结构 B.奖金 C.岗位责任
薪酬结构类型大致分为( )。A.绩效薪酬制 B.岗位薪酬制 C.技能薪酬制
一个合理的组合薪酬结构应该有固定薪酬部分,其包括( )等。A.基本工资 B.
一岗多薪制不适用于( )的企业或部门。A.岗位内部员工之间存在技术熟练程度差异
对岗位进行横向分类时,应遵循的原则是( )。A.单一原则 B.程度原则 C
企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务,包括( )。A.工资结构设计
基于信息化绩效考评的不足包括( )。A.受公司信息化程度影响大 B.存在信息
绩效面谈的类型包括( )。A.单向劝导面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问
随机试题
[originaltext]M:So,Susan,doyouhaveanythingplannedforthisSaturday?W:
大学生应树立明确的学习目标,并且把大目标分解成一个个小目标,这样便于随时了解自己
函数y=f(x)在(a,6)内二阶可导,且f′(x)>0,f″(x)<0,则曲线
PERT图是进度安排的常用图形描述方法之一,它能够( )。在PERT图上通过(
以下哪项不能作为鉴别复发性疱疹性口炎和复发性疱疹样口炎的依据A.病损位置 B.
患者,男性,53岁,前列腺增生,下腹部胀痛,有尿意,但排尿困难。体检耻骨上膨隆,
某铁路局2010年全年固定总成本a为24000万元,营业税率为3%,该路局201
某7层住宅,层高均为3.1m,房屋高度22.3m,安全等级为二级,采用现浇钢筋混
某患者,泄泻反复发作6年余,每到黎明之前,脐腹作痛,肠鸣即泻,泻后则安,腹部喜温
直径15mm,壁厚2mm的刚性钢导管,敷设长度10m需要的管卡数量为()。
最新回复
(
0
)