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企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务,包括( )。A.工资结构设计
企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务,包括( )。A.工资结构设计
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2022-08-02
22
问题
企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务,包括( )。A.工资结构设计完善B.工资等级标准设计C.薪酬支付形式设计D.开展薪酬市场调查E.制定年度员工薪酬激励计划
选项
A.工资结构设计完善
B.工资等级标准设计
C.薪酬支付形式设计
D.开展薪酬市场调查
E.制定年度员工薪酬激励计划
答案
ABC
解析
企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务,包括工资结构设计完善,即确定并调整不同员工薪酬项目的构成,以及各薪酬项目所占的比例,还包括工资等级标准设计、薪酬支付形式设计,即确定薪酬计算的基础是按照劳动时间,还是按照生产额、销售额计算。不同的企业薪酬制度有不同的适用对象和范围,它们有的简单,有的复杂,关键是要选择与企业总体发展战略以及实际情况相适应的薪酬制度。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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