2. 从业资格
  3. 企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务，包括（　　）。A.工资结构设计

企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务，包括（　　）。A.工资结构设计

最全题库2022-08-02  101
问题 企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务，包括（　　）。A.工资结构设计完善B.工资等级标准设计C.薪酬支付形式设计D.开展薪酬市场调查E.制定年度员工薪酬激励计划
选项 A.工资结构设计完善
B.工资等级标准设计
C.薪酬支付形式设计
D.开展薪酬市场调查
E.制定年度员工薪酬激励计划
答案 ABC
解析 企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务，包括工资结构设计完善，即确定并调整不同员工薪酬项目的构成，以及各薪酬项目所占的比例，还包括工资等级标准设计、薪酬支付形式设计，即确定薪酬计算的基础是按照劳动时间，还是按照生产额、销售额计算。不同的企业薪酬制度有不同的适用对象和范围，它们有的简单，有的复杂，关键是要选择与企业总体发展战略以及实际情况相适应的薪酬制度。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023786.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)