(2016年11月)（）属于基础工作健全程度的衡量标准。A.定编定岗定员标准化程

最全题库2022-08-02 14

问题 (2016年11月)（）属于基础工作健全程度的衡量标准。A.定编定岗定员标准化程度B.内外系统的配套性和协同性C.人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴D.企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展

选项 A.定编定岗定员标准化程度
B.内外系统的配套性和协同性
C.人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴
D.企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展

答案 A

解析选项B属于组织系统的完善程度
选项C属于领导观念的更新程度
选项D属于综合管理的创新程度
战略性人力资源管理衡量标准的确立：基础工作的健全程度，组织系统的完善程度，领导观念的更新程度，综合管理的创新程度，管理活动的精确程度

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（2019年5月）技能薪酬制不包括（　　）。A.基础能力薪酬 B.技术薪酬

（2019年5月）绩效考评标准的类型不包括（　　）。A.等级式 B.定义式

（2019年5月）（　　）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪

（2018年5月）2015年12月14日，田某被某电器公司录用，双方约定工作期限

（2018年5月）（　　）主要是考察受训者将培训内容运用于实际工作的情况。A.情

（2018年11月）在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”。其衡量标准不包括（

（2018年11月）以下误差不是由考评者的主观性所导致的是（　　）。A.评价标准

（2018年11月）以下不属于区分KPI标准水平的是（　　）。A.先进的标准水平

（2018年11月）（　　）是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A.职系

（2018年11月）（　　）是根据岗位工作性质，对岗位进行的横向分类。A.岗等

Woman:Ijustcan’tbelievethisisourlastyear.Collegeisgoingbyfast.Man

公路水运工程从业单位应当按要求制订相应的（　　），并定期组织演练。A.项目综合应

某工程有500×500风管66m，400×400风管42m，绝热厚度50mm，绝

一年暑假，某政治特级教师应邀在某市小礼堂上课，执教的是初二政治《走向自立的人生》

50.重合闸充电回路受控制开关触点的控制。

（　　）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A.劳动合同 B.雇

某新建住宅小区占地面积6500㎡，容积率为2.5，专有部分的建筑面积占总建筑面积

（）要说明拟采用技术装备与原有生产工艺技术的关系。说明原有设施的可利用情况。A

含碳量为0.5%的钢属于()碳钢。A、低 B、中 C、高 D、超高

男性，35岁，驾车肇事，右髋致伤剧痛。检查：见右下肢短缩，内旋、内收位弹性固

(2016年11月)（）属于基础工作健全程度的衡量标准。A.定编定岗定员标准化程

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（2019年5月）技能薪酬制不包括（ ）。A.基础能力薪酬 B.技术薪酬

（2019年5月）绩效考评标准的类型不包括（ ）。A.等级式 B.定义式

（2019年5月）（ ）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪

（2018年5月）2015年12月14日，田某被某电器公司录用，双方约定工作期限

（2018年5月）（ ）主要是考察受训者将培训内容运用于实际工作的情况。A.情

（2018年11月）在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”。其衡量标准不包括（

（2018年11月）以下误差不是由考评者的主观性所导致的是（ ）。A.评价标准

（2018年11月）以下不属于区分KPI标准水平的是（ ）。A.先进的标准水平

（2018年11月）（ ）是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A.职系

（2018年11月）（ ）是根据岗位工作性质，对岗位进行的横向分类。A.岗等

Woman:Ijustcan’tbelievethisisourlastyear.Collegeisgoingbyfast.Man

公路水运工程从业单位应当按要求制订相应的（ ），并定期组织演练。A.项目综合应

某工程有500×500风管66m，400×400风管42m，绝热厚度50mm，绝

一年暑假，某政治特级教师应邀在某市小礼堂上课，执教的是初二政治《走向自立的人生》

50.重合闸充电回路受控制开关触点的控制。

（ ）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A.劳动合同 B.雇

某新建住宅小区占地面积6500㎡，容积率为2.5，专有部分的建筑面积占总建筑面积

（）要说明拟采用技术装备与原有生产工艺技术的关系。说明原有设施的可利用情况。A

含碳量为0.5%的钢属于()碳钢。A、低 B、中 C、高 D、超高

男性，35岁，驾车肇事，右髋致伤剧痛。检查：见右下肢短缩，内旋、内收位弹性固

（2019年5月）技能薪酬制不包括（　　）。A.基础能力薪酬 B.技术薪酬

（2019年5月）绩效考评标准的类型不包括（　　）。A.等级式 B.定义式

（2019年5月）（　　）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪

（2018年5月）（　　）主要是考察受训者将培训内容运用于实际工作的情况。A.情

（2018年11月）以下误差不是由考评者的主观性所导致的是（　　）。A.评价标准

（2018年11月）以下不属于区分KPI标准水平的是（　　）。A.先进的标准水平

（2018年11月）（　　）是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A.职系

（2018年11月）（　　）是根据岗位工作性质，对岗位进行的横向分类。A.岗等

公路水运工程从业单位应当按要求制订相应的（　　），并定期组织演练。A.项目综合应

（　　）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A.劳动合同 B.雇