首页
登录
从业资格
(2018年11月)以下误差不是由考评者的主观性所导致的是( )。A.评价标准
(2018年11月)以下误差不是由考评者的主观性所导致的是( )。A.评价标准
练习题库
2022-08-02
22
问题
(2018年11月)以下误差不是由考评者的主观性所导致的是( )。A.评价标准误差B.自我中心效应C.分布误差D.晕轮误差
选项
A.评价标准误差
B.自我中心效应
C.分布误差
D.晕轮误差
答案
A
解析
绩效考评误差主要包括:①分布误差;②晕轮误差;③个人偏见;④优先和近期效应;⑤自我中心效应;⑥后继效应;⑦评价标准对考评结果的影响。其中,评价标准的不明确是影响考评结果的客观原因,而其他六类绩效考评中常见的误差和偏误,基本上属于主观性的,即由考评者主观方面的因素造成的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022031.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。
“自上而下”的绩效考评具体包括?
简述职业安全卫生标准的内容和分类。
根据职位类型确定绩效考评周期具体包括哪些?
简述根据职位层级确定绩效考评周期的概念。
绩效考评按评价的手段可分为什么?
在审核费用预算时,应当关注国家有关规定和发放标准的新变化,特别是那些涉及员工权益
关于劳动标准,下列说法正确的是( )。A.劳动标准的制定主体具有多样性 B.
按照劳动标准的对象分类,劳动标准的横向结构可以划分为( )。A.就业 B.工
劳动标准的( )具有多样性特点。A.表现形式 B.制定主体 C.作用方式
随机试题
目前,对各种消费的需求量已大大增加。Thereisabigincreaseindemandforallkindsofconsumergo
[originaltext]Influenza,ortheflu,attacksuptoonebillionpeopleannua
Thepartoftheenvironmentalmovementthatdrawsmyfirm’sattentionisthe
[originaltext]Somekindsofmentalskillsnaturallydecreaseaspeopleget
下列试验不属于沉淀反应的是A.单向免疫扩散法 B.Coomb’s试验 C.免
11岁男孩,自9岁起发绀,逐渐加重,胸骨左缘第3、4肋间收缩期粗糙杂音,胸片示心
关于均值、中位数与分位数,以下说法错误的是()。A.对同一组数据来说,中位数就
女性,45岁。有轻度甲状腺机能亢进病史2年,并患有支气管哮喘,合用下列药物半年,
主要用于完成介质的物理、化学反应的压力容器有()。A.合成塔 B.冷凝器
有一名枕骨大孔疝病人,其诊断要点是A.昏迷、患侧瞳孔散大,对侧肢体偏瘫 B.四
最新回复
(
0
)