首页
登录
从业资格
(2019年5月)技能薪酬制不包括( )。A.基础能力薪酬 B.技术薪酬
(2019年5月)技能薪酬制不包括( )。A.基础能力薪酬 B.技术薪酬
资格题库
2022-08-02
38
问题
(2019年5月)技能薪酬制不包括( )。A.基础能力薪酬B.技术薪酬C.薪点薪酬D.策略能力薪酬
选项
A.基础能力薪酬
B.技术薪酬
C.薪点薪酬
D.策略能力薪酬
答案
C
解析
技能薪酬的种类:
(1)技术薪酬
(2)能力薪酬
①以基础能力为基础的薪酬
②以策略能力为基础的薪酬
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022089.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业只有在总结推广先进经验的基础上,通过不断组织力量( )原有的劳动定额,提高
劳动协作分为两种:以简单分工为基础的协作是简单协作,而以细致分为基础的协作是(
( )是企业劳动定额管理的一项极其重要的基础工作。A.劳动定额的制定 B.劳
企业劳动分工的形式不含( )。A.职能分工 B.职责分工 C.技术分工
个人层面的分析信息来源不包括( )。A.业绩考核记录 B.员工技能测试 C
( )是指人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。A.能
岗位规范的结构模式包括( )。A.管理岗位知识能力规范 B.管理岗位培训规范
简述政府薪酬数据的缺点。
简述专业公司薪酬数据的缺点。
( )就是在计划与设计每项培训活动之前,采取一定的方法和技术,对组织及其成员的
随机试题
Duringthefirsthalfoftheseventeenthcentury,whenthenationsofEurope
Whilesomeinternationalcouriersareshowingsignsofexhaustion,EMS(Expr
EnglishBusinessLetterFormatI.Demandsofstationery—thefirstpageiswit
Marijuana(大麻)isagreen,brown,orgraymixtureofdried,shreddedleaves,
简述学科课程论的基本观点。
说明HBV处于复制状态的指标是A.HBsAg(+)HBeAg(-)HBV-DNA
慢性肺源性心脏病最常见的病因是()A.COPD B.支气管哮喘 C.支
心动过速是指成人脉率超过A.80次/分 B.100次/分 C.60次/分
(2016年真题)沪深300指数是成分指数,尽管成分股会有调整,但股票的数目不会
检测血清中一种微量的小分子肽,下列方法中最敏感的是A.免疫电泳技术 B.放射免
最新回复
(
0
)