首页
登录
从业资格
关于授予期权数量的确定方法错误的是()。A.利用Black-Scholes模型
关于授予期权数量的确定方法错误的是()。A.利用Black-Scholes模型
资格题库
2022-08-02
2
问题
关于授予期权数量的确定方法错误的是()。A.利用Black-Scholes模型B.利用基本原理模型C.根据要达到的目标决定期权的数量D.利用经验公式
选项
A.利用Black-Scholes模型
B.利用基本原理模型
C.根据要达到的目标决定期权的数量
D.利用经验公式
答案
B
解析
关于授予数量。授予期权数量的确定有以下三种方法:第一种方法,利用B1ack--Sch01es模型,根据期权的价值推算出期权的份数。第二种方法,根据要达到的目标决定期权的数量。第三种方法,利用经验公式,并通过计算期权价值倒算出期权数量。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011521.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年5月)企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断,具体包括()。A.
(2017年5月)简述利用问卷调查法设计绩效考评指标体系的步骤。(15分)
(2015年5月)简述绩效考评标准量表的种类,并列举考评标准可采用的评分方法。
(2019年11月)根据调查数据分析需要,参与调查的企业数量越多,做()或
(2015年5月)企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福
(2017年11月)以下对品质主导型考评方法的表述,正确的有()A.技能优异员工
(2016年11月)行为导向型的考评方法包括( )。A.排列法 B.关键事件
(2015年11月)纠正晕轮误差的方法有()?A.制定明确的评价标准体系 B
(2019年11月)综合型考评方法包括()。A.强迫选择法 B.图解式
(2019年11月)下列绩效考评方法中,适用于管理人员、行政人员、流水线工人等
随机试题
[originaltext]M:Hey,Lisa.Wanttograblunchwithme?W:Sure.M:Yeah.Yous
WhichofthefollowingisNOTthepurposeofAmerica’scentralbank?[br][orig
He______inhischildhood,andtheygotmarriedwhentheygrewup.A、madetheacq
A.weakB.asC.difficultD.convincingE.m
宝成线是陕西连接西北和()的铁路干线A.华中 B.西南 C.华南
下列各项,不符合内伤发热临床特征的是()A.起病缓慢,病程较长 B.多为
药材广地龙的动物来源是A.通俗环毛蚓B.威廉环毛蚓C.参环毛蚓D.栉盲环毛蚓E.
一般来说,企业对工作经验少于3年的专业人员的需求主要通过()的方式获得。A.网络
最低工资标准包括以货币形式发放的住房补贴。()
关于ACEI的作用机制描述错误的是A、增加细胞内CAMP水平 B、减少血液儿茶
最新回复
(
0
)