首页
登录
从业资格
()会加大企业的人工成本压力,降低企业抗风险的能力。A.固定薪酬 B.非固定薪
()会加大企业的人工成本压力,降低企业抗风险的能力。A.固定薪酬 B.非固定薪
考试题库
2022-08-02
89
问题
()会加大企业的人工成本压力,降低企业抗风险的能力。A.固定薪酬B.非固定薪酬C.浮动薪酬D.风险薪酬
选项
A.固定薪酬
B.非固定薪酬
C.浮动薪酬
D.风险薪酬
答案
A
解析
企业要处理好团队薪酬设计中固定薪酬与浮动薪酬的关系。固定薪酬会加大企业的人工成本压力,降低企业抗风险的能力。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011514.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年5月)岗位不同,薪酬结构会有所不同。()的浮动薪酬应占较大比
(2017年5月)经营者年薪制的基本薪酬,一般是按()支付。A.周 B.月
(2017年11月)()属于以工作为导向的薪酬结构。A.效益薪酬制 B.岗位
(2017年11月)绩效薪酬制的主要形式有()A.岗位薪酬制 B.薪点薪酬制
(2016年11月)薪点薪酬制的优点包括()。A.体现了效率优先的原则 B.有
(2015年11月)企业实行一岗多薪制需要进行( )A.岗位分析 B.岗位
(2016年5月)简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14分)
(2017年5月)欧威新能源汽车公司是一家从传统国有企业发展起来的集研发、生产、
(2017年5月)欧威新能源汽车公司是一家从传统国有企业发展起来的集研发、生产、
(2015年5月)简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策,以及实施宽带薪酬的关注要点
随机试题
Televisionhaschangedthelifestyleofpeopleineveryindustrializedcoun
Hawthornegenerallyconcernedhimselfwithsuchissuesas______inhisfictions.A
Itdoesn’tmakemuchdifferencewhetherhecanfinishthiswork.A、他是否能完成这项工作,这已没
[originaltext] (5)Morethan100000peopleayearinJapanleavetheirjobst
蛋白质二级结构中通常不存在的构象是()。A.α螺旋 B.α转角 C.β转
A.苏合香丸 B.新加香薷饮 C.清瘟败毒饮 D.至宝丹 E.犀角地黄汤
《本草纲目》为后人留下了较完备的医药知识,人们在秉承这些医药知识的同时,其作者在
全面巡视应检查避雷针接地引下线压接螺栓无松动,连接处无锈蚀;黄绿相间的接地标识清
图13中虚线为单元体变形后的形状,则A点的切应变为()。Aα+β Bα-
下列( )不是财务公司从事的业务。A.从事同业拆借 B.对成员单位办理贷款
最新回复
(
0
)