首页
登录
从业资格
()会加大企业的人工成本压力,降低企业抗风险的能力。A.固定薪酬 B.非固定薪
()会加大企业的人工成本压力,降低企业抗风险的能力。A.固定薪酬 B.非固定薪
考试题库
2022-08-02
42
问题
()会加大企业的人工成本压力,降低企业抗风险的能力。A.固定薪酬B.非固定薪酬C.浮动薪酬D.风险薪酬
选项
A.固定薪酬
B.非固定薪酬
C.浮动薪酬
D.风险薪酬
答案
A
解析
企业要处理好团队薪酬设计中固定薪酬与浮动薪酬的关系。固定薪酬会加大企业的人工成本压力,降低企业抗风险的能力。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011514.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年5月)岗位不同,薪酬结构会有所不同。()的浮动薪酬应占较大比
(2017年5月)经营者年薪制的基本薪酬,一般是按()支付。A.周 B.月
(2017年11月)()属于以工作为导向的薪酬结构。A.效益薪酬制 B.岗位
(2017年11月)绩效薪酬制的主要形式有()A.岗位薪酬制 B.薪点薪酬制
(2016年11月)薪点薪酬制的优点包括()。A.体现了效率优先的原则 B.有
(2015年11月)企业实行一岗多薪制需要进行( )A.岗位分析 B.岗位
(2016年5月)简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14分)
(2017年5月)欧威新能源汽车公司是一家从传统国有企业发展起来的集研发、生产、
(2017年5月)欧威新能源汽车公司是一家从传统国有企业发展起来的集研发、生产、
(2015年5月)简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策,以及实施宽带薪酬的关注要点
随机试题
Itisnowwidelyacceptedthatavertingseriousclimatechangeistechnically__
ProfessorLiu______for20yearsbytheendofnextsummer.A、hastaughtB、will
项目组合管理的角色和过程覆盖了()。A:项目运营层级 B:除职能层之外的所有
关于基金托管人的信息披露义务,下列说法中错误的是( )。A.基金托管人召集基金
对下列片剂描述错误的是A.口腔贴片应进行溶出度或释放度的检查B.分散片应进行溶出
社会工作者接待了一位女士,她家刚刚遭受了一场火灾,损失惨重,面对困境,夫妻俩意见
“四有、两爱、两精神”是在()中提出的。 A.《中华人民共和国宪法》 B.《
疟疾的传播途径是( )。A.日常生活接触传播 B.昆虫媒介传播 C.直接接
马斯洛认为人类需要的强度并不都是相等的他将人的需要由低到高分为五种类型依次为(
一健康儿前囟约0.5cm×0.5cm,出牙8个,体重10kg,开始能独走,能叫出
最新回复
(
0
)