(2015年11月)企业实行一岗多薪制需要进行（　　）A.岗位分析 B.岗位

题库2022-08-02 66

问题 (2015年11月)企业实行一岗多薪制需要进行（　　）A.岗位分析B.岗位调查C.岗位评价D.岗位设计E.岗位分类

选项 A.岗位分析
B.岗位调查
C.岗位评价
D.岗位设计
E.岗位分类

答案 AC

解析一岗多薪制是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬制度。一岗多薪制需要进行岗位分析和岗位评价。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021498.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

下列选项中属于岗位评价权数分配中管理要素的是（　　）。A.知识水平 B.劳动环
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（　　）。A.激励作用愈
若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（　　）。
在因素比较法中，各岗位共有的影响因素不包括（　　）。A.知识水平 B.技能条件
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（　　）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提
（　　）为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A.岗位分级 B.岗位分析
（　　）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确度较差的岗位评价方法。A.排列法
效标建立途径包括（　　）。A.岗位的生产工作记录 B.担任上级岗位的人员对本岗
一个岗位能级的大小，是由它在组织中的（　　）等因素决定的。A.工作性质 B.繁
下列符合福利管理的原则的有（　　）。A.做好福利总额的预算报告 B.企业提供的

随机试题

SofiaCoppola’s"LostinTranslation"isafunny,bittersweetmoviethatus
RupertBrookeRupertBrooke,oneoftheleading
LifeBeginsat100[A]Thisyear,thenumberofpensioner
知识产权一般都具有法定的保护期限，一旦保护期限届满，权利将自行终止，成为社会公众
2011年3月30日国务院常务会议将每年的（）确定为中国旅游日。A.5月12日
陈先生，45岁。上腹部疼痛间歇发作2年，多出现在夜间，进食后可缓解，诊断为十二指
在工程建设过程中，项目造价控制围绕三大目标（　）。A.投资控制 B.质量控制
《中华人民共和国刑法》，它规定（）以下的未成年人为完全无刑事责任人，无须为自己
A.合理用药信息 B.用药记录 C.用药评价 D.用药方法 E.定期对药
某施工单位与A材料供应商订立了材料买卖合同，却误将货款支付给B材料供应商

最新回复(0)

(2015年11月)企业实行一岗多薪制需要进行 （ ）A.岗位分析 B.岗位

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

下列选项中属于岗位评价权数分配中管理要素的是（ ）。A.知识水平 B.劳动环

岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（ ）。A.激励作用愈

若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（ ）。

在因素比较法中，各岗位共有的影响因素不包括（ ）。A.知识水平 B.技能条件

下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提

（ ）为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A.岗位分级 B.岗位分析

（ ）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确度较差的岗位评价方法。A.排列法

效标建立途径包括（ ）。A.岗位的生产工作记录 B.担任上级岗位的人员对本岗

一个岗位能级的大小，是由它在组织中的（ ）等因素决定的。A.工作性质 B.繁

下列符合福利管理的原则的有（ ）。A.做好福利总额的预算报告 B.企业提供的

SofiaCoppola’s"LostinTranslation"isafunny,bittersweetmoviethatus

RupertBrookeRupertBrooke,oneoftheleading

LifeBeginsat100[A]Thisyear,thenumberofpensioner

知识产权一般都具有法定的保护期限，一旦保护期限届满，权利将自行终止，成为社会公众

2011年3月30日国务院常务会议将每年的（）确定为中国旅游日。A.5月12日

陈先生，45岁。上腹部疼痛间歇发作2年，多出现在夜间，进食后可缓解，诊断为十二指

在工程建设过程中，项目造价控制围绕三大目标（ ）。A.投资控制 B.质量控制

《中华人民共和国刑法》，它规定（）以下的未成年人为完全无刑事责任人，无须为自己

A.合理用药信息 B.用药记录 C.用药评价 D.用药方法 E.定期对药

某施工单位与A材料供应商订立了材料买卖合同，却误将货款支付给B材料供应商

(2015年11月)企业实行一岗多薪制需要进行（　　）A.岗位分析 B.岗位

下列选项中属于岗位评价权数分配中管理要素的是（　　）。A.知识水平 B.劳动环

岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（　　）。A.激励作用愈

若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（　　）。

在因素比较法中，各岗位共有的影响因素不包括（　　）。A.知识水平 B.技能条件

下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（　　）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提

（　　）为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A.岗位分级 B.岗位分析

（　　）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确度较差的岗位评价方法。A.排列法

效标建立途径包括（　　）。A.岗位的生产工作记录 B.担任上级岗位的人员对本岗

一个岗位能级的大小，是由它在组织中的（　　）等因素决定的。A.工作性质 B.繁

下列符合福利管理的原则的有（　　）。A.做好福利总额的预算报告 B.企业提供的

在工程建设过程中，项目造价控制围绕三大目标（　）。A.投资控制 B.质量控制