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高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的( )。A.系统设计指标 B.系统实
高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的( )。A.系统设计指标 B.系统实
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2022-08-02
44
问题
高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的( )。A.系统设计指标B.系统实施指标C.系统构建指标D.信息系统指标
选项
A.系统设计指标
B.系统实施指标
C.系统构建指标
D.信息系统指标
答案
C
解析
系统构建指标可以分解为5个二级评价指标。具体包括: 1.高层支持程度,指企业高层对绩效管理系统的支持和参与程度。
2.转换条件的具备情况,指企业从绩效考评到绩效管理转换具备条件情况。
3.绩效管理系统构建目的的恰当性,指绩效管理系统构建目的是否恰当,是否切合预期目标。
4.绩效管理系统层次划分的合理性,指绩效管理系统的层次划分是否符合企业实际情况,合理性如何。
5.各层考评指标划分的合理性,指绩效管理系统各层的考评指标设计与划分合理性。
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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