首页
登录
从业资格
(2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有( )A.系统性 B.多样性
(2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有( )A.系统性 B.多样性
admin
2022-08-02
96
问题
(2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有( )A.系统性 B.多样性C.有效性 D.标准化E.普遍性
选项
A.系统性
B.多样性
C.有效性
D.标准化
E.普遍性
答案
ACDE
解析
制定培训规划的要求:系统性、标准化、有效性(可靠性、针对性、相关性、高效性)、普遍性
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021213.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
由于企业单位的主客观环境和条件的不同,企业可以因地制宜、因人制宜、因时制宜,设计
( )是由员工与主管共同协商制定个人目标,个人目标依据企业的战略目标及相应的部
对( )的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据,也是企业掌握人工成
在劳动密集型企业中,生产工人的工作成果不受其他人影响,该类企业薪酬管理的原则主要
为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解( )的人工成本
( )是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿,是企业薪酬制度的一个重要的组成部分。
下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是( )。A.基本工资分配制度 B.
( )是指企业内部各类职位和人员平均薪酬的高低状况,它反映了企业薪酬的外部竞争
( )是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式,所确立的薪酬管理导向
下列属于企业绩效考评过程中的矛盾与冲突的是( )。A.组织内部矛盾 B.外部
随机试题
Althoughmanymodificationshavebeenmadeinit,thegameknownintheUnitedS
Researchershavefoundinaninitialstudyonsixpatientsthatelectricaldeep
[originaltext]Whenitcomestodieting,losingweightfastholdssomeappea
"Artdoesnotsolveproblems,butmakesusawareoftheirexistence,"sculp
Nowadays,somethinghasgoneterriblywrongwithouronce-proudAmericanway
[originaltext]W:So,(8)whyexactlydoesyourjobhaveareputationforbeingst
3.调相机过励磁运行时,从电网吸取无功功率;欠励磁运行时,向电网供给无功功率。
常见病∶糖尿病∶慢性病A.飞行器∶火箭∶滑翔机 B.地球∶金星∶银河系 C.
2014年11月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了关于设立
抢救重症创伤患者,必须优先处理的是A.抗休克 B.出血 C.固定骨折 D.
最新回复
(
0
)