首页
登录
从业资格
职业生涯规划对企业的作用不包括()。A.满足企业未来人才的需要 B.使企业能够
职业生涯规划对企业的作用不包括()。A.满足企业未来人才的需要 B.使企业能够
资格题库
2022-08-02
62
问题
职业生涯规划对企业的作用不包括()。A.满足企业未来人才的需要B.使企业能够留住优秀人才C.有效地开发企业人力资源D.引导个人发挥自身的潜能
选项
A.满足企业未来人才的需要
B.使企业能够留住优秀人才
C.有效地开发企业人力资源
D.引导个人发挥自身的潜能
答案
D
解析
职业生涯规划对企业的作用 从企业角度来考虑,职业生涯规划主要是企业对员工职业生涯的管理。 通过对员工职业生涯的管理,不但能保证企业未来人才的需要,而且能使企业人力资源得到有效的开发。具体来说,职业生涯规划对企业的作用体现在下面几个方面:①满足企业未来人才的需要;②使企业能够留住优秀人才;③有效地开发企业人力资源。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011208.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年5月)在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小
(2015年11月)面对同样的工作任务,小王一天完成,小李则需要三天时间,这体现
(2017年5月)影响企业外部人员供给的人口因素包括()A.民族策略
(2017年11月)影响企业外部劳动力供给的因素有()A.社会就业意识 B.
(2016年5月)企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括()。A.薪酬
(2016年5月)()导致企业设备闲置,固定资产利用率低。A.人力资源供求平衡
(2017年5月)企业在预测2017年人力资源需求时,下列资料中,()最
(2015年5月)劳动效率定员法是根据企业的()来计算和确定某类岗位需求的一种
(2016年5月)企业组织结构整合的目的主要在于()。A.实现组织间的相互协调
(2017年11月)企业发展战略决定了组织结构的不同模式,以产品为中心设立事业部
随机试题
IntheUSA,85%ofthepopulationovertheageof21approveofthedeathpe
MosteconomiesintheUnitedStatesseemcaptivatedbythespellofthefre
PASSAGETWO[br]What’sthepurposeoftheexperimentdesignedbyEllenLanger?T
WhydidthewomangotoHongKong?[br][originaltext]M:Hi,Maggie!Haven’tse
Whatdoesthemanthinkaboutthehotel?[br][originaltext]W:Nicetomeetyou
Weworktomakemoney,butit’sa______thatpeoplewhoworkhardandlongoften
Everypersonplanstorunofftosometropicalisle,butfewdo.Reallife,
免疫荧光法具有重要诊断价值的疾病是A.血管神经性水肿 B.复发性阿弗他溃疡
红霉素的结构改造位置是A、C3的糖基,C12的羟基 B、C9酮,C6羟基,C7
A.肌张力丧失B.胃肠蠕动减弱C.循环功能减退D.呼吸困难E.疼痛协助取半卧位,
最新回复
(
0
)