首页
登录
从业资格
(2016年5月) ()导致企业设备闲置,固定资产利用率低。A.人力资源供求平衡
(2016年5月) ()导致企业设备闲置,固定资产利用率低。A.人力资源供求平衡
考试题库
2022-08-02
72
问题
(2016年5月) ()导致企业设备闲置,固定资产利用率低。A.人力资源供求平衡B.人力资源供过于求C.人力资源供不应求D.人力资源供求失衡
选项
A.人力资源供求平衡
B.人力资源供过于求
C.人力资源供不应求
D.人力资源供求失衡
答案
C
解析
企业人力资源供求关系有三种情况:人力赍源供求平衡;人力资源供大于求,结果是导致组织内部人浮于事,内耗严重,生产或工作效率低下:人力资源供小于求,企业设备闲置,固定资产利用率低,也是一种浪费。人力资源规划就是要根据企业人力资源供求预测结果,制定相应的政策措施,使企业未来人力资源供求实现平衡。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021115.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得 B.利益
下列有关培训制度的执行与完善的说法,错误的是( )。A.监督检查人员仅限于企业
企业培训制度的构成一般来说,包括( )等基本制度。A.培训服务制度 B.入职
为了切实保证企业培训制度的科学性和可行性,不但要坚持三原则,还应当( )。A.
以下属于绩效申诉处理机构的是( )。A.人力资源部 B.行政人事部 C.绩
( )的具体制度和政策是企业员工培训健康发展的根本保证。A.企业培训 B.企
企业培训涉及到两个培训主体,即( )。A.企业和决策者 B.企业和管理者
企业通过效率评估,( ),从而找出差距和改进措施,进一步提高培训质量。A.与以
( )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资回报
( )是用来判断培训项目给企业带来的回报。A.情感成果 B.效果性成果 C
随机试题
______isthebranchoflinguisticsdealingwithlanguageinuseandthecontexts
Today’sWorldismainlyabout______.[br][originaltext]M:Hey,Sis.Areyouin
Thehistoryanddevelopmentofthebeveragethatweknowascoffeeisvaried
常见的数字内容资源语义信息组织方法包括()等。A.代码组织法 B.时序组
根据《中华人民共和国认证认可条例》的规定,未经批准从事认证活动的,作如下处罚(
A.心常有余 B.肝常有余 C.肾常有余 D.肺常不足 E.脾常不足小儿
善于治疗中风、癫狂痫、癔病等内风为患神志病证的腧穴是A.风府 B.上星 C.
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
某8度、二级抗震设计的剪力墙底部加强部位如图所示,材料选用如下:混凝土为C40,
森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&Mc1ntyre,1994)认为,团
最新回复
(
0
)