(2015年5月)劳动效率定员法是根据企业的（）来计算和确定某类岗位需求的一种

练习题库2022-08-02 62

问题 (2015年5月)劳动效率定员法是根据企业的（）来计算和确定某类岗位需求的一种方法。A.工作岗位的数量 B.人均劳动效率C.工作负荷量的大小D.生产任务总量E.岗位工作人员的经验

选项 A.工作岗位的数量
B.人均劳动效率
C.工作负荷量的大小
D.生产任务总量
E.岗位工作人员的经验

答案 BD

解析劳动效率定员法是根据企业的生产任务量和人员的劳动效率，对某类岗位人员进行需求预测的一种方法。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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