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(2015年5月)劳动效率定员法是根据企业的( )来计算和确定某类岗位需求的一种
(2015年5月)劳动效率定员法是根据企业的( )来计算和确定某类岗位需求的一种
练习题库
2022-08-02
67
问题
(2015年5月)劳动效率定员法是根据企业的( )来计算和确定某类岗位需求的一种方法。A.工作岗位的数量 B.人均劳动效率C.工作负荷量的大小D.生产任务总量E.岗位工作人员的经验
选项
A.工作岗位的数量
B.人均劳动效率
C.工作负荷量的大小
D.生产任务总量
E.岗位工作人员的经验
答案
BD
解析
劳动效率定员法是根据企业的生产任务量和人员的劳动效率,对某类岗位人员进行需求预测的一种方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021095.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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