首页
登录
从业资格
下列关于沙盘推演测评法的说法正确的有()。A.适合企业高级管理人员的测评与选拔
下列关于沙盘推演测评法的说法正确的有()。A.适合企业高级管理人员的测评与选拔
免费题库
2022-08-02
42
问题
下列关于沙盘推演测评法的说法正确的有()。A.适合企业高级管理人员的测评与选拔B.是目前效度较好的纸笔测试C.个人得分需要考虑小组分数D.一般选择一个经营年度来进行模拟E.借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息
选项
A.适合企业高级管理人员的测评与选拔
B.是目前效度较好的纸笔测试
C.个人得分需要考虑小组分数
D.一般选择一个经营年度来进行模拟
E.借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息
答案
ACE
解析
沙盘推演又叫沙盘模拟培训,是通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业,由学员分组建立若干模拟公司,围绕形象直观的沙盘教具,实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争,在经历模拟企业 3-4年的荣辱成败过程中提高战略管理能力,感悟经营决策真谛。每一年度经营结束后,同学们通过对“公司”当年业绩的盘点与总结,反思决策成败,解析战略得失,梳理管理思路,暴露自身误区,并通过多次调整与改进的练习,切实提高综合管理素质。 沙盘推演测评法就是用沙盘推演方法来对人进行测评,适用于针对企业高级管理人员的测评和选拨,通过沙盘推演,可以考察被试的决策能力,计划能力,统筹能力,预测能力,分析能力,沟通能力,解决问题能力和团队合作能力等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011031.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年5月)有些企业由于生产过程具有高度的连续性,所以整个企业生产经营活动
(2016年11月)( )不属于劳动争议仲裁委员会的组成人员。A.企业职工代表
(2017年5月)()是企业劳动安全卫生保护工作的职业道德行为准则。A
(2017年11月)企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应当及时()A.上报
(2015年11月)企业制定( )的目的是及时处理事故,采取预防措施,总结经验
(2016年11月)关于制定工资指导线的说法,正确的有( )。A.只需符合企业
(2016年11月)企业的工资指导线不包括( )。A.下线 B.均值线
(2015年11月)以下关于工资指导线的表述,不正确的是( )A.有利于企业
(2017年11月)以下关于劳务派遣的说法,正确的是()A.被派遣劳动者不得与劳
(2015年11月)被派遣劳动者管理的特殊性,主要在于避免( )A.降低被派
随机试题
[originaltext]W:Justimagine!Wehavetofinishreading300pagesbeforeMonda
[originaltext]W:MaybeweshouldtakeFrontStreetthismorning.Theradioanno
TVLinkedtoLowerMarksA)Theeffectoftelevisiononchild
A.绞痛 B.重痛 C.空痛 D.灼痛 E.窜痛气滞致痛的表现是(
下列绝热材料中,宜做保冷绝热又能防火的绝热材料是( )。 A、岩棉 B、
()不属于我国货物、技术进出口许可管理制度的证件。 A.关税配额证B.入
(2021年第2批真题)可采用倾填方式填筑的填石路堤是()。A.二级公路(沥青路
油罐焊接完毕后,检查罐顶焊缝严密性的方法一般采用()。A.煤油试漏法 B.压
依据规定,因工程量偏差引起的可以调整措施项目费的前提是()。A.分部分项工
A.1倍以上5倍以下的罚款 B.1倍以上3倍以下的罚款 C.1倍以上2倍以下
最新回复
(
0
)