(2015年11月)以下关于工资指导线的表述，不正确的是（　　）A.有利于企业

免费题库2022-08-02 17

问题 (2015年11月)以下关于工资指导线的表述，不正确的是（　　）A.有利于企业自觉控制人工成本水平B.反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据D.所有企业都应按照指导线的水平给雇员增加工资

选项 A.有利于企业自觉控制人工成本水平
B.反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系
C.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
D.所有企业都应按照指导线的水平给雇员增加工资

答案 D

解析工资指导线并不是强制要求所有企业按照指导线的水平给雇员增加工资，而是作为一种信号，反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系。

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企业人力资源管理师

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（　　）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资回报

（　　）是用来判断培训项目给企业带来的回报。A.情感成果 B.效果性成果 C

下列对泰勒模式表述错误的是（　　）。A.泰勒模式的特点是以目标为中心，结构紧密，

在培训的有效性内容中，（　　）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.认知成果

下列对泰勒模式的表述，错误的是（　　）。A.泰勒模式诞生于20世纪30年代 B

企业应当立足于企业实际，以“（　　）”为培训目标。A.服务于企业成本、服务于企业

培训后效果评估的内容主要包括（　　）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的

（2015年5月）直接形式的薪酬不包括（　　）A.基本工资 B.绩效工资 C

（2015年5月）组织结构图绘制的基本图示包括（　　）A.组织机构图 B.组织

（2018年11月）人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（　　）

Inthepopularmind,theInternetistherealizationoftheglobalvillage,

[originaltext]M:Whereareyougoing,Catherine?TodayisSaturday.W:Saturday

在迈克尔孙干涉仪的一条光路中，放入一折射率为n，厚度为d的透明薄片，放入后，这条

法国资产阶级革命时期最大的建筑物、启蒙主义的主要体现者是：()A.巴黎雄狮凯

搭设与拆除柱模板、悬挑式模板超出要求的高度时，应设置操作平台。设置操作平台的高度

女性，56岁，5年前患乳腺癌手术治疗，术后化疗半年余。半年前发现在左锁骨上淋巴结

下列哪项不是外感咳嗽与内伤咳嗽的区分！点A.痰量的多少 B.病程的长短 C.

施工方案以（　）为主要对象编制的施工技术与组织方案，用以具体指导其施工过程。

“过程”类条款与“结果”类评分条款的关系框图显示了过程类目与结果类目的评分项之间

弗鲁姆提出的激励理论认为()。A.激励力一期望值×效价 B.人是社会人 C.

(2015年11月)以下关于工资指导线的表述，不正确的是 （ ）A.有利于企业

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（ ）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资回报

（ ）是用来判断培训项目给企业带来的回报。A.情感成果 B.效果性成果 C

下列对泰勒模式表述错误的是（ ）。A.泰勒模式的特点是以目标为中心，结构紧密，

在培训的有效性内容中，（ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.认知成果

下列对泰勒模式的表述，错误的是（ ）。A.泰勒模式诞生于20世纪30年代 B

企业应当立足于企业实际，以“（ ）”为培训目标。A.服务于企业成本、服务于企业

培训后效果评估的内容主要包括（ ）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的

（2015年5月）直接形式的薪酬不包括（ ）A.基本工资 B.绩效工资 C

（2015年5月）组织结构图绘制的基本图示包括（ ）A.组织机构图 B.组织

（2018年11月）人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（ ）

Inthepopularmind,theInternetistherealizationoftheglobalvillage,

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在迈克尔孙干涉仪的一条光路中，放入一折射率为n，厚度为d的透明薄片，放入后，这条

法国资产阶级革命时期最大的建筑物、启蒙主义的主要体现者是：()A.巴黎雄狮凯

搭设与拆除柱模板、悬挑式模板超出要求的高度时，应设置操作平台。设置操作平台的高度

女性，56岁，5年前患乳腺癌手术治疗，术后化疗半年余。半年前发现在左锁骨上淋巴结

下列哪项不是外感咳嗽与内伤咳嗽的区分！点A.痰量的多少 B.病程的长短 C.

施工方案以（ ）为主要对象编制的施工技术与组织方案，用以具体指导其施工过程。

“过程”类条款与“结果”类评分条款的关系框图显示了过程类目与结果类目的评分项之间

弗鲁姆提出的激励理论认为()。A.激励力一期望值×效价 B.人是社会人 C.

(2015年11月)以下关于工资指导线的表述，不正确的是（　　）A.有利于企业

（　　）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资回报

（　　）是用来判断培训项目给企业带来的回报。A.情感成果 B.效果性成果 C

下列对泰勒模式表述错误的是（　　）。A.泰勒模式的特点是以目标为中心，结构紧密，

在培训的有效性内容中，（　　）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.认知成果

下列对泰勒模式的表述，错误的是（　　）。A.泰勒模式诞生于20世纪30年代 B

企业应当立足于企业实际，以“（　　）”为培训目标。A.服务于企业成本、服务于企业

培训后效果评估的内容主要包括（　　）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的

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施工方案以（　）为主要对象编制的施工技术与组织方案，用以具体指导其施工过程。