首页
登录
从业资格
(2016年11月)关于制定工资指导线的说法,正确的有( )。A.只需符合企业
(2016年11月)关于制定工资指导线的说法,正确的有( )。A.只需符合企业
免费题库
2022-08-02
20
问题
(2016年11月)关于制定工资指导线的说法,正确的有( )。A.只需符合企业的需求B.应注意与国际经济发展状况相适应C.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长D.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
选项
A.只需符合企业的需求
B.应注意与国际经济发展状况相适应
C.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
D.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
答案
CDE
解析
制定工资指导线应遵循的原则1.工资指导线的制定应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求,坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长,平均工资的增长低于劳动生产率的增长的原则。2、由于我国幅员辽阔,地区之间经济文化发展并不均衡,经济发展水平及发展速度、生活费水平与其他价格水平亦存在着比较大的差异,因而国家不实行全国统一的工资指导线标准,允许各地根据其具体情况确定当地工资指导线水平。3.制定工资指导线实行协商原则,由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门会同同级工会、企业家协会研究制定,并将当年工资指导线方案报人力资源和社会保障部审核后,经地方政府审批,由地方政府(或其委托劳动行政主管部门)颁布。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021005.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资回报
培训成本中的直接成本不包括( )。A.教室的租金 B.培训师的工资和福利
( )是用来判断培训项目给企业带来的回报。A.情感成果 B.效果性成果 C
下列关于培训结果层面的评估的说法错误的是( )。A.可以打消高层主管投资培训的
下列关于360度评估的核心特征,说法错误的是( )A.减少误差,实事求是 B
培训后效果评估的内容主要包括( )。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的
培训效果的信息收集,是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和( )。
以下关于培训效率评估的说法不正确的是( )。A.要向高层管理人员汇报 B.有
(2016年11月)劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。A
(2016年11月)集体合同根据协商,签约代表所代表的范围不同,分为( )。A
随机试题
Wefeltthehouse(shake)______.shaking该句属于“感官动向+宾语+宾语补足语”结构。以see为例,可以构成:“sees
WhichofthefollowingisNOTtheelementthatphrasesformedofmorethanonew
[originaltext]M:Ilikethecolorofthisshirt.Doyouhavealargersize?W:
胶质瘤的CT表现为:()A.可为不规则低密度 B.可呈囊样低密度 C
男,72岁,因右下肢股骨颈骨折入院,给予患肢持续牵引复位。病人情绪紧张,主诉患肢
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
基础心理学是研究()。 (A)正常成人心理现象的心理学基础学科 (B
( )在质量手册和作业文件间起承上启下的作用。A.质量记录 B.质量计划
下列选项中,属于隧道监控量测必测项目的有( )。A.衬砌前净空变化 B.拱顶
肝硬化门脉高压诊断具有特征性意义的表现是( )。A.腹水 B.脾大 C.内
最新回复
(
0
)