2. 从业资格
  3. (2015年11月)企业制定（　　）的目的是及时处理事故，采取预防措施，总结经验

(2015年11月)企业制定（　　）的目的是及时处理事故，采取预防措施，总结经验

练习题库2022-08-02  60
问题 (2015年11月)企业制定（　　）的目的是及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事故再次发生。A.重大事故隐患管理制度B.安全生产责任制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全生产检查制度
选项 A.重大事故隐患管理制度
B.安全生产责任制度
C.伤亡事故报告和处理制度
D.安全生产检查制度
答案 C
解析 伤亡事故报告和处理制度是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。其目的是及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，采取预防措施，总结经验，追究事故责任，防止伤亡事故再度发生。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021012.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)