并非任何一个心理测试都可以用来作为人员评价和()的依据。A.人力资源 B.人事

免费题库2022-08-02 66

问题并非任何一个心理测试都可以用来作为人员评价和()的依据。A.人力资源B.人事决策C.管理D.组织

选项 A.人力资源
B.人事决策
C.管理
D.组织

答案 B

解析并非任何一个心理测试都可以用来作为人员评价和人事决策的依据。只有那些经过检验的“良好”测试才能被运用。

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