并非任何一个心理测试都可以用来作为人员评价和()的依据。A.人力资源 B.人事

免费题库2022-08-02  32

问题 并非任何一个心理测试都可以用来作为人员评价和()的依据。A.人力资源B.人事决策C.管理D.组织

选项 A.人力资源
B.人事决策
C.管理
D.组织

答案 B

解析 并非任何一个心理测试都可以用来作为人员评价和人事决策的依据。只有那些经过检验的“良好”测试才能被运用。
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