首页
登录
从业资格
在短期工资决定模型中,关于工资的集体谈判范围,说法正确的是( )。A.工资率存在
在短期工资决定模型中,关于工资的集体谈判范围,说法正确的是( )。A.工资率存在
最全题库
2022-08-02
27
问题
在短期工资决定模型中,关于工资的集体谈判范围,说法正确的是( )。A.工资率存在于一个由工会工资要求的上限和雇主愿意提供的工资下限构成“不确定性范围” B.工会的坚持点(底线)是集体谈判工资增长的最低要求,若低于此点则不会被会员接受,而宁愿以产业行动为抵制手段 C.雇主的坚持点是其能够允诺的最大工资增长,即雇主可以接受的最高货币工资增长率 D.雇主愿意接受坚持点水平的货币工资增长率,以避免因工会会员反对而对利润及生产经营产生负面影响,若超过该点,则以关闭企业为抵制手段 E.谈判双方“不确定性范围”的水平与谈判时期的宏观经济状况、谈判单位所处的行业特点、外部环境,以及劳动力需求弹性和供给弹性有关联,“不确定性范围”是可变的
选项
A.工资率存在于一个由工会工资要求的上限和雇主愿意提供的工资下限构成“不确定性范围”
B.工会的坚持点(底线)是集体谈判工资增长的最低要求,若低于此点则不会被会员接受,而宁愿以产业行动为抵制手段
C.雇主的坚持点是其能够允诺的最大工资增长,即雇主可以接受的最高货币工资增长率
D.雇主愿意接受坚持点水平的货币工资增长率,以避免因工会会员反对而对利润及生产经营产生负面影响,若超过该点,则以关闭企业为抵制手段
E.谈判双方“不确定性范围”的水平与谈判时期的宏观经济状况、谈判单位所处的行业特点、外部环境,以及劳动力需求弹性和供给弹性有关联,“不确定性范围”是可变的
答案
ABCDE
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009506.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
A公司是一家刚成立的环保设备公司,员工的薪酬制度刚刚确定。管理人员为年薪工资制,
以下有关技能薪酬制的说法错误的是( )。?A.根据员工所具备的工作潜力来确定
下列关于企业组织理论与组织设计理论的说法,正确的有( )。A.组织理论包括组
关于职业化与新型劳动观的说法,正确的有( )。A.职业化是人力资源开发的基本
( )的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A.以绩效
关于工作岗位设计的说法,正确的有( )。A.要遵循明确任务目标的原则 B.
( )不属于外部聘请培训师的优点。A.选择范围较大 B.带来全新理念
以下关于培训费用的说法错误的是( )。A.是指企业在员工培训过程中所发生的一
关于职业道德规范“敬业”,正确的说法是( )。A.对于自己不喜欢的岗位,可以
工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。A.5
随机试题
Wecan____withpeopleinmostpartsoftheworldbytelephone.A、involveB、stayC
[originaltext]W:Idon’tunderstandwhyIreceivedsuchalowgradeonnaymath
WhatisAustraliasufferingfromatpresentaccordingtothepassage?[br][ori
Thefishingboat______onthebeach.A、hangaboutB、hangonC、hangupD、hangbac
住宅中卧室的A声级噪声为()是能够满足最低标准要求的。A.40dB B.5
关于骨折的基本X线表现,正确的是A.部分可致骨压缩变形 B.可呈多个游离碎骨块
小朋友踢了你,没有道歉,怎么办?
基金管理公司软件的使用,应具备的功能包括( )。 Ⅰ.安全保护 Ⅱ.身份验
最可能导致甲状腺危象的是A:术前应用阿托品 B:手术时间长 C:术中损伤神经
【教材已删除】出料量300L的强制式搅拌机拌制坍落度55mm的混凝土,搅拌时间(
最新回复
(
0
)