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以下有关技能薪酬制的说法错误的是( )。?A. 根据员工所具备的工作潜力来确定
以下有关技能薪酬制的说法错误的是( )。?A. 根据员工所具备的工作潜力来确定
练习题库
2022-08-02
90
问题
以下有关技能薪酬制的说法错误的是( )。?A. 根据员工所具备的工作潜力来确定B. 常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C. 有利于激励员工提高技术能力D. 处在稳定期,继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
选项
A. 根据员工所具备的工作潜力来确定
B. 常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬
C. 有利于激励员工提高技术能力
D. 处在稳定期,继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
答案
A
解析
技能薪酬制强调根据员工的个人能力提供薪酬,而且只有确定员工达到了某种技术能力标准以后,才能对员工提供与这种能力相对应的薪酬。因此,并不是根据员工所具备的潜力来确定。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019491.html
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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