首页
登录
从业资格
( )不属于外部聘请培训师的优点。A. 选择范围较大 B. 带来全新理念
( )不属于外部聘请培训师的优点。A. 选择范围较大 B. 带来全新理念
admin
2022-08-02
30
问题
( )不属于外部聘请培训师的优点。A. 选择范围较大B. 带来全新理念C. 提高培训档次D. 师资费用较低
选项
A. 选择范围较大
B. 带来全新理念
C. 提高培训档次
D. 师资费用较低
答案
D
解析
外部聘请培训师的优点包括:①选择范围大,可获取到高质量的培训教师资源;②可带来许多全新的理念;③对学员具有较大的吸引力;④可提高培训档次,引起企业各方面的重视;⑤容易营造气氛,获得良好的培训效果。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019463.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
与()培训相适应的培训方法,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方
虚拟培训的优点不包括()。A.仿真性 B.自主性 C.针对性 D.安全性
培训前对培训师的基本要求不包括()。A.在课程开始前一天,要检查教学用的活页纸
下面关于优选培训方法要求说法错误的是()。A.保证培训方法的选择要有针对性
实施培训教学活动的准备工作包括()等。A.培训材料的确定和选择 B.培训方法
培训课程设计的项目与内容包括()。A.培训课程分析 B.培训教学设计的内容
针对不同的培训对象,培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同,但其基本内容是一致
应用型学习适合的培训方法是()等。A.案例教学 B.角色扮演 C.团队演习
课程设计过程分为()阶段。A.确定培训课程的基本性质和基本类别 B.明确培训
以下各选项不属于培训教学资料的是()。A.整理资料 B.目录 C.课题资料
随机试题
MarriageMarriageistraditiona
WhichofthefollowingisNOTmentionedaboutthesingle-lensreflex?[br][ori
Hardshipdidnotendwithfreedom.Therewere【C1】______regionalvariationi
Doeswinningmeaneverything?Askkidsandtheanswerisprobably"No".Ask
[originaltext]GlobalwarmingandapowerfulElNinoweathereventcombined
以下不属于应收及预付款的是()。
已知有6个大小相同,标号分别为1~6的正方形。若旋转后正方形编号相同算同一种拼法
下表为2008年1-12月,浙江省外商直接投资情况表(单位:万美元)。根据下表,
(2017年真题)用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形,包括()。A.用
在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时,选择可行方案的标准是内部报酬率要(
最新回复
(
0
)