首页
登录
从业资格
关于工作岗位设计的说法,正确的有( )。A. 要遵循明确任务目标的原则 B.
关于工作岗位设计的说法,正确的有( )。A. 要遵循明确任务目标的原则 B.
题库
2022-08-02
42
问题
关于工作岗位设计的说法,正确的有( )。A. 要遵循明确任务目标的原则B. 要遵循因人设岗的基本原则C. 应以科学的劳动分工为基础D. 组织中的岗位设置应由该组织的最高领导决定E. 岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
选项
A. 要遵循明确任务目标的原则
B. 要遵循因人设岗的基本原则
C. 应以科学的劳动分工为基础
D. 组织中的岗位设置应由该组织的最高领导决定
E. 岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
答案
ACE
解析
工作岗位设计的基本原则包括:①明确任务目标的原则。②合理分工协作的原则。以科学的劳动分工为基础设计的工作岗位,不仅有利于员工发挥各自的技术专长,提高专业技能的内在含量,又便于明确工作岗位的工作任务和责任。③责权利相对应的原则。在进行工作岗位设计时,必须首先要明确每一岗位的责任、权限和利益,岗位责任是任职者应尽的义务,而与之对应的岗位权限是赋予岗位员工应有的对人、财、物的各种支配、使用、调动权,权力是保证岗位运行顺畅的工具。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019466.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在培训方法中,()指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经
实施培训教学活动的准备工作包括()等。A.培训材料的确定和选择 B.培训方法
对课程设计的评估主要从()方面进行。A.课程评估的设计 B.学员的反映 C
培训课程设计的项目与内容包括()。A.培训课程分析 B.培训教学设计的内容
针对不同的培训对象,培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同,但其基本内容是一致
基于资源整合的课程设计包括()。A.培训者的选择 B.对时间和空间的设计
课程设计的资源包括()和信息等方面。A.人 B.财 C.物 D.时间
课程设计过程分为()阶段。A.确定培训课程的基本性质和基本类别 B.明确培训
()是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。A.培训技术的选择 B.培训
培训课程的设计策略不包括()。A.基于学习风格的课程设计 B.基于资源整合的
随机试题
[originaltext]W:John,haveyouchosenaphysicaleducationclassyetforthis
Youmustgivethewordbeforeyoucanpass.A、在你能够通过之前,你必须说出口令。B、你必须说出口令才能通过。C、
[originaltext]M:GeorgeisgoingtoworkinNewYorkforthesummer.W:Canhe
[originaltext]M:Lookatallthosepeopleliningupatthe,boxoffice.Therem
商业医疗保险供给弹性系数一般是A.=0 B.1
下列哪项最适合选作这幅画的标签( ) A.凡·高斗牛士现代派德国 B.
在大型项目或多项目实施的过程中,负责实施的项目经理对这些项目大都采用(请作答此空
药物不良反应不包括A.过度反应 B.停药反应 C.变态反应 D.治疗作用
南方H家用电器生产厂以生产名牌家用空调机著称。在2001年4月H厂便将该厂拳头产
最新回复
(
0
)