2. 从业资格
  3. 工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（　　）。A． 5

工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（　　）。A． 5

admin2022-08-02  38
问题 工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（　　）。A． 5%B． 15%C． 50%D． 75%
选项 A． 5%
B． 15%
C． 50%
D． 75%
答案 B
解析 薪酬制度设计的原则包括：①公平性原则。②激励性原则。③竞争性原则。企业的薪酬水平在市场中应该处于什么样的水平，要根据该企业的支付能力、所需要人才的可获得性等具体条件而定。根据一些企业薪酬设计的经验，在一般情况下，为了使薪酬水平对外具有竞争性，企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高15%，这样既不会使企业的负担过重，又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。④经济性原则。⑤合法性原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019370.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)