绩效考评最主要的作用是作为（）环节的决策依据。A．职位变动与解雇 B．人员调

练习题库2022-08-02 43

问题绩效考评最主要的作用是作为（）环节的决策依据。A．职位变动与解雇B．人员调配C．培训与开发D．薪酬福利

选项 A．职位变动与解雇
B．人员调配
C．培训与开发
D．薪酬福利

答案 D

解析 P367

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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绩效考评最主要的作用是作为（ ）环节的决策依据。A．职位变动与解雇 B．人员调

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

考评过程中出现（ ），不利于个人绩效的改进。容易使业绩优秀的员工受到伤害。A.

有效管理幅度不是一个固定值，它受（ ）等条件的影响。A.职务性质 B.人员素

设计绩效考评指标体系时无需遵循的原则为（ ）。A.明确性原则 B.通用性原则

“以近代远”的绩效考评偏差属于（ ）。A.优先效应 B.首因效应 C.后继

以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是（ ）。A.古典组织理论

下列关于360度考评的说法不正确的是（ ）。A.具有全方位、多维度特点 B.

对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则，表述不正确的是（ ）。A.针对性 B

人力资源需求预测的定量方法是（ ）。A.经验预测法 B.人员比率法 C.德

绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是（ ）。A.物价性调

（ ）容易使营销人员与企业之间产生较大的离心力。A.计件工资制 B.提成制

Althoughmostpeoplereturnfrompackageholidaysreasonablysatisfied,thi

(fortunate)______,hehaspassedthetestandhadthehelpofalearnedteache

Thereaxe【B1】______researchmethodsyoucanuseto【B2】______information.As

黑盒测试中，（ ）是根据输出对输入的依赖关系设计测试用例。A.基本路径法 B

A.颞叶 B.视神经管 C.颈内动脉管和半月节 D.垂体，蝶鞍 E.圆孔

如图所示，一条河流的两岸分别有A、B两处景点，河面宽80米，A与B的直线距离是1

菌肉呈锈褐色的是A.赤芝B.紫芝C.栽培灵芝D.茯苓E.猪苓

不会出现发绀的疾病是A、严重贫血 B、气胸 C、急性左心衰竭 D、慢性阻塞

（ ）的银行理财产品资金可以投资于国内股票二级市场。A.QDII客户 B.

绩效考评最主要的作用是作为（）环节的决策依据。A．职位变动与解雇 B．人员调

考评过程中出现（　　），不利于个人绩效的改进。容易使业绩优秀的员工受到伤害。A.

有效管理幅度不是一个固定值，它受（　　）等条件的影响。A.职务性质 B.人员素

设计绩效考评指标体系时无需遵循的原则为（　　）。A.明确性原则 B.通用性原则

“以近代远”的绩效考评偏差属于（　　）。A.优先效应 B.首因效应 C.后继

以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是（　　）。A.古典组织理论

下列关于360度考评的说法不正确的是（　　）。A.具有全方位、多维度特点 B.

对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则，表述不正确的是（　　）。A.针对性 B

人力资源需求预测的定量方法是（　　）。A.经验预测法 B.人员比率法 C.德

绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是（　　）。A.物价性调

（　　）容易使营销人员与企业之间产生较大的离心力。A.计件工资制 B.提成制

Thereaxe【B1】researchmethodsyoucanuseto【B2】information.As

黑盒测试中，（　　）是根据输出对输入的依赖关系设计测试用例。A.基本路径法 B

（　）的银行理财产品资金可以投资于国内股票二级市场。A.QDII客户 B.