首页
登录
从业资格
人力资源需求预测的定量方法是( )。A.经验预测法 B.人员比率法 C.德
人力资源需求预测的定量方法是( )。A.经验预测法 B.人员比率法 C.德
练习题库
2022-08-02
47
问题
人力资源需求预测的定量方法是( )。A.经验预测法B.人员比率法C.德尔菲法D.描述法
选项
A.经验预测法
B.人员比率法
C.德尔菲法
D.描述法
答案
B
解析
人力资源需求预测的定量方法有:转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018543.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现代人力资源管理的三大基石不包括( )A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管
人力资源的一般特点不包括( )A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D
前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括()A.与企业目标战略相脱节 B.预测
人力资源管理费用不包括( )A.招聘费用 B.培训费用 C.保险福利费用
( )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。A.
以改善生产方法和管理而造成的失业,称为( )A.摩擦性失业 B.结构性失业
( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。A.人员规划 B.战略规划
人力资源费用支出控制的原则有( )A.及时性原则 B.节约性原则 C.适应
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为( )A.国家劳动定员标准 B.
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )A.评价中心是现有的人员 B.以
随机试题
Inthe______ofrecentincidents,weaskourcustomerstotakeparticularcareof
[originaltext]W:Hey,Tom,what’sthatyou’rereading?M:It’saletterfroma
Becauseofitsintimacy,radioisusuallymorethanjustamedium;itis________
根据城市用地的性质、功能,结合自然地形,所做的规划地面形式不包括以下哪项?(
硫脲类抗甲状腺药最严重的不良反应是A.溶血性贫血 B.粒细胞减少 C.过敏反
治疗饮食伤胃型胃痛,除主穴外,还应加用A、膈俞、胃俞 B、胃俞、脾俞 C、下
下列各项中,不符合内部牵制的要求的是()。A、出纳人员管票据 B、出纳人员
刺激性泻药作用特点是A:促进肠蠕动 B:疏水性 C:容积性 D:润湿性
已知某甲级建筑采用柱下独立桩基,竖向荷载(荷载效应基本组合)F=6200kN,
甲与乙系夫妻关系,四年前乙下落不明。甲提起离婚之诉。对于该起诉.法院应如何处理?
最新回复
(
0
)