首页
登录
从业资格
设计绩效考评指标体系时无需遵循的原则为( )。A.明确性原则 B.通用性原则
设计绩效考评指标体系时无需遵循的原则为( )。A.明确性原则 B.通用性原则
admin
2022-08-02
46
问题
设计绩效考评指标体系时无需遵循的原则为( )。A.明确性原则B.通用性原则C.针对性原则D.科学性原则
选项
A.明确性原则
B.通用性原则
C.针对性原则
D.科学性原则
答案
B
解析
在进行绩效指标设计时,要重点把握好以下八个主要原则:(1)针对性原则。(2)关键性原则。(3)科学性原则。(4)明确性原则。(5)完整性原则。(6)合理性原则。(7)独立性原则。(8)可测性原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018552.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有( )A.考评方法的选择 B
( )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。A.
绩效管理系统评估的内容不包括( )A.对管理制度的评估 B.对绩效管理体系的
确定岗位评价要素和指标的基本原则,不包括()A.少而精原则 B.综合性原则
主动型学习风格的课程设计,宜采用( )的教学策略。A.以教师为准 B.亲身体
从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断地提升( ),以增强企业的核心竞争力。
请回答培训项目设计的原则包括哪些?
简述企业建立绩效管理信息原始记录登记制度的具体要求。
人力资源费用支出控制的原则有( )A.及时性原则 B.节约性原则 C.适应
构成团队有效性的要素有( )A.绩效 B.成员满意度 C.团队学习 D.
随机试题
Histripthroughtheworldmadeaninteresting______.A、descriptionB、narrative
(1)Neoclassicaleconomicsisbuiltontheassumptionthathumansareration
I’msorrybutyouneedfindanotherparkingspace,becauseifanyvehicle______
货币制度最基本的内容是规定()。A.货币材料 B.货币名称 C.货币单位
当设计深度不够,只有设备出厂价而无详细规格、重量时,安装费可按设备费的百分比计算
以下关于罂粟壳供应的叙述,错误的是A.必须根据医疗、教学和科研的需要,有计划地进
某房地产幵发企业1幢商住楼。2012年5月,以该在建工程抵押向甲银行贷款,未办理
取决于管网系统的干线布局的是供气的()。A.安全性 B.经济性 C.适
2020年1月,某医疗机构医师向某门诊患者开具-.种口服给药的非限制使用级抗菌药
2018年7月23日,小米正式发布家电新品“米家互联网空调”(以下简称米家空
最新回复
(
0
)