首页
登录
从业资格
对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则,表述不正确的是( )。A.针对性 B
对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则,表述不正确的是( )。A.针对性 B
资格题库
2022-08-02
45
问题
对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则,表述不正确的是( )。A.针对性B.科学性C.明确性D.公开性
选项
A.针对性
B.科学性
C.明确性
D.公开性
答案
D
解析
绩效评价指标体系的设计原则有针对性原则、科学性原则、明确性原则等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018544.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有( )A.考评方法的选择 B
现代人力资源管理的三大基石不包括( )A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管
由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同,必然会产生多种矛盾,但不包括
( )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。A.
人才交流中心的特点,不包括()A.一般建有人才资料库 B.针对性强 C.
从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断地提升( ),以增强企业的核心竞争力。
以下关于强制分布法的表述,不正确的是( )A.它按一定百分比,将考评者强制分配
简述企业建立绩效管理信息原始记录登记制度的具体要求。
心理测试的特点包括()。A.根据抽样原则制作测试材料 B.实施时需要标准化测
从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有( )A.考评者的多少 B.考评者
随机试题
Whatdoesthepassagemainlydiscuss?[br]Whydoestheauthormentionsyllabl
WhentheColdWarbegan,whowasthepresidentofU.S.A?A、Roosevelt.B、Acheson.
AsEdisongrewolder,heneverlosthis(interesting)______inscience.interest空
PsychologistsatQowl,aprivatefirmlinkedtotheUniversityofPortsmouth
[originaltext]Chinesegovernmentisreadytocarryoutitsfirstnationals
Illustrator操作中,按住键盘上的哪个键就可切换放大和缩小工具?
计算题:根据所给材料计算后回答问题。(须列出算式;计算过程中的金额小数均保留实际
食管癌病人行食管部分切除食管胃吻合术后1个月又出现吞咽不畅,可能的原因是A:反流
下列选项中,属于物业管理的主体的有()。A.物业办公人员 B.物业
如果一个存储单元能存放一个字节,则容量为32kB的存储器中的存储单元个数是()
最新回复
(
0
)