首页
登录
从业资格
（ ）是制定薪酬战略的第一步。A．薪酬调查 B．做出薪酬决策 C．制定薪酬制
（ ）是制定薪酬战略的第一步。A．薪酬调查 B．做出薪酬决策 C．制定薪酬制
练习题库
2022-08-02
25
问题
（ ）是制定薪酬战略的第一步。A．薪酬调查B．做出薪酬决策C．制定薪酬制度体系D．评价整体性薪酬战略的内涵
选项
A．薪酬调查
B．做出薪酬决策
C．制定薪酬制度体系
D．评价整体性薪酬战略的内涵
答案
D
解析
p416。根据企业经营战的要求，构建企业薪酬战是，一般需要按照以下四个步骤进行：1评价整体性薪酬战的内涵；2使薪酬战与企业经营战和环境相适应，薪酬决策与薪酬战相适应；3将企业整体性薪酬战的目标具体化；4重新衡量薪酬战与企业战和环境之间的适应性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008610.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。A.薪酬水平 B.薪酬差距
（ ）构成了组织结构诊断程序图。A.组织结构分析 B.组织结构调查 C.组
薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为（ ）。A.一岗一薪制
绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是（ ）。A.物价性调
薪酬水平对外具有竞争性的企业。其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（ ）。A.5％
高层管理人员的层次分析能力和决策能力占（ ）％。A.52 B.38 C.1
宽带薪酬最大的特点是（ ）。A.能力提高 B.工作效率提高 C.压缩级别
在培训的过程中可以印刷一些书面材料，其中包括课程大纲、思考题和学员问卷调查表等。
企业员工薪酬的基本资料应包括（ ）。A.岗位名称 B.当前薪酬水平和工资级别
员工薪酬定级时应考虑的因素包括（ ）。A.员工的生活费用 B.新员工的实际工
随机试题
Whatcoloroflightissaidtoespeciallyaffectsleep?[br][originaltext]16.
[originaltext]Iamhonoredtobewithyoutodayatyourcommencementfromoneo
SittinginabackroomatLondon’sBarbicanartscenter,whichishostingth
CFA协会在1995年开始筹备成立（ ）委员会，负责发展并制定单一绩效的呈现标
已知某证券β系数等于1，则表明证券（ ）。A.无风险 B.有非常低的风险
患儿，出生9天。诊断为胎怯。症见肌肉瘠薄，痿软无力，吮乳量少，呛乳溢乳，便下稀薄
下列关于深基坑工程的挖土方案特点的叙述，正确的是（ ）。 A、当基坑开挖深度
上中切牙唇面距离切牙乳突中点的距离是A.3～4mm B.5～6mm C.6～
通过数据透视表，可以完成数据清单的()。A:求和B:查找C:汇总D:筛选
关于影响供给的基本因素的叙述中,不正确的是（）。A.生产者或销售者的价格预
最新回复
(
0
)
