高层管理人员的层次分析能力和决策能力占（　　）％。A.52 B.38 C.1

最全题库2022-08-02 65

问题高层管理人员的层次分析能力和决策能力占（　　）％。A.52B.38C.10D.20

选项 A.52
B.38
C.10
D.20

答案 A

解析见教材表3-9。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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高层管理人员的层次分析能力和决策能力占（　　）％。A.52 B.38 C.1

人力资源管理费用不包括（　　）A.招聘费用 B.培训费用 C.保险福利费用

决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。正确的排序是（　　

（　　）是以逻辑推理和演绎分析为基础的学习风格。A.应用型学习 B.主动型学习

领导者失败的原因往往在于（　　）A.智力不足 B.能力不足 C.经验不足

劳动标准按照适用层次划分，不包括（　　）A.国家标准 B.行业标准 C.企业

以改善生产方法和管理而造成的失业，称为（　　）A.摩擦性失业 B.结构性失业

（　　）是职工通过其个人行为参与企业管理的形式之一。A.质量管理小组 B.合理

从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是不断地提升（　　），以增强企业的核心竞争力。

（　　）是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。A.人员规划 B.战略规划

工作岗位分析的目的在于（　　）A.为招聘提供依据 B.提高员工对工作的满意度

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社会主义核心价值体系的基础是集体主义。（　　）