首页
登录
从业资格
下列不属于学习与成长指标的是( )。A.员工流动率 B.新产品数量 C.管理
下列不属于学习与成长指标的是( )。A.员工流动率 B.新产品数量 C.管理
免费题库
2022-08-02
75
问题
下列不属于学习与成长指标的是( )。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计水平
选项
A.员工流动率
B.新产品数量
C.管理水平
D.设计水平
答案
D
解析
P393
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008485.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
测评目标的选择不能任意指定,一般采用( )相结合比较好。A.德尔菲咨询 B.
员工测评指标的标度有( )等几类。A.数量式 B.等级式 C.定义式 D
企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。A.与员工基本工资相关的信息 B.与
( )通过确定重要任务以及需要具备的知识、技能、行为方式等,以帮助员工胜任本职
管理学家( )系统地归纳了古典学派的观点并提出了8条指导原则。A.孔茨 B.
( )的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。A.以绩效为
下列选项中,属于狭义的人力资源规划的是( )。A.人员培训开发计划 B.员工
关于企业员工中期培训规划,下列描述正确的是( )。A.中期培训规划的时间跨度一
关键绩效指标的核心是( )。A.考评标准的确立 B.新型激励机制的构建 C
以下属于员工培训直接培训成本的是( )。A.培训项目的设计费用 B.教材印发
随机试题
—Yourcitylooksbeautiful!—Yes.Lotsoftreesandgrass______lastyear.A、were
TinyCameraClippedonYourShirtA)I’vebeensnappingphot
ThefirstflightoftheSpaceShuttleColumbiainthespringof1981wasar
[originaltext]Howmanyofyoudrinkcola?Nearlyeveryone.[16]Didyouknow
职责分离要求将不相容的职责分配给不同员工。下列职责分离做法中,正确的是()。A.
市场机制的核心机制是()A.竞争机制 B.供求机制 C.价格机制
根据凯恩斯的流动性偏好理论,决定货币需求的动机包括( )。A.交易动机 B.
(2020年真题)国内大型制冷设备制造商西奥公司拟在欧洲N国建立生产基地并雇佣当
对建设工程项目进行价值工程分析,最关建的环节是().A、设计方案优化 B、施
张先生购买体育彩票中了奖,获奖金15000元,他应按()税率计算缴纳个人所得税。
最新回复
(
0
)