首页
登录
从业资格
在心理测试中,证明测试效度的方法主要有( )A.结构效度 B.形式效度 C.
在心理测试中,证明测试效度的方法主要有( )A.结构效度 B.形式效度 C.
最全题库
2022-08-02
33
问题
在心理测试中,证明测试效度的方法主要有( )A.结构效度B.形式效度C.内容效度D.效标关联效度E.表面效度
选项
A.结构效度
B.形式效度
C.内容效度
D.效标关联效度
E.表面效度
答案
ACD
解析
P152
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008372.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在职管理人员的培训方法主要包括( )。A.替补训练 B.敏感性训练 C.职
以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有( )。A.频率分析法 B.百分位法
企业结构整合的过程包括:①互动阶段;②拟定目标阶段;③控制阶段;④规划阶段。排序
处理员工素质测评结果的常用数据统计方法不包括( )。A.集中趋势分析 B.综
关于360度考评方法存在的问题,表述正确的是( )。A.节省评价成本 B.信
下列选项中,不属于员工测评标准体系结构性要素的是( )。A.智能素质 B.文
不同的培训课程需要利用不同的培训方法。以下最适用于态度培训的方法是( )。A.
下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是( )。A.综合评估法 B.收益评估
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有( )。A.要素分析法 B.相关分析
确定测评指标权重的方法主要是( )。A.工作目标分析法 B.德尔菲法 C.
随机试题
Ⅰ.Plato’sideaofgoodnessandjusticeA.Agoodandjustsocietydependso
Themostconsistentlyidentifiedteachereffectivenessvariableistimeon
(1)TheFieldsMedalisthehighestscientificawardformathematicians.Inf
[originaltext]W:Howwouldyoulikeyourhaircut?M:It’sgettingalittletoo
BackinthecarefreedaysoftheNoughtiesboom,Britain’syoungstersweres
关于Q235钢,钢结构连接采用对接焊缝和角焊缝的抗剪强度设计值,下列哪一种说法是
关于制冷剂下列说法正确的是()。A.氨是典型的难溶于润滑油的制冷剂,因此氨制
使用呼吸机时,护理不正确的是()A.吸痰时注意无菌操作 B.呼吸机
患者水肿反复发作,日轻夜重,下肢肿甚,腰膝酸软,畏寒肢冷,呼吸急促,呼多吸少,舌
(2020年真题)根据《水利工程设计变更管理暂行办法》,不需要报原初步设计审批部
最新回复
(
0
)