首页
登录
从业资格
下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是( )。A.综合评估法 B.收益评估
下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是( )。A.综合评估法 B.收益评估
题库
2022-08-02
66
问题
下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是( )。A.综合评估法B.收益评估法C.动态评估法D.关键人物评估法E.目标评估法
选项
A.综合评估法
B.收益评估法
C.动态评估法
D.关键人物评估法
E.目标评估法
答案
CDE
解析
定性评估法包括:目标评估法、关键人物评估法、比较评估法、动态评估法、访谈法、座谈法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018270.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
评估( )的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A.情感成果 B.认知成本
具有大面积培养人才,平均培训费用较低的优点的是( )A.工作指导法 B.讲授
集体合同的主件是( ),其内容涵盖劳动关系的各个方面。A.集体协议 B.综合
培训后管理效率评估的作用包括()A.是取得企业高层领导支持的重要方式 B.可作
培训项目的设计和管理应关注的问题包括()A.统筹协调培训活动 B.实现培训资源
风险型决策方法包括()A.收益矩阵 B.决策树 C.线性规划法 D.微分法
()不属于选择最优培训方法的基本要求。A.简便易行,使用范围广泛 B.应针对具
()可用于各级管理人员的培训,其最大的优势在于一旦现任管理人员因退休、提升、调动
()主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化,实际上是知识、技能和态度的转
()用来判断培训项目给企业带来的回报。A.技能成果 B.投资净收益 C.情感
随机试题
A、andB、thenC、henceD、orD分析文章可知,在本题中,可认定主句描述的是一种结果,而不是一个过程,因为此句是由状语结构Asaresu
Anoldsongsaysthat"lovemakestheworldgoaround."Ifyou【C1】______Amer
Aglobe-spanningU.N.digitallibraryseekingtodisplayandexplainthewe
[originaltext]M:Mrs.Winter,Ineedyouradvice.Iwanttobuyadressformywif
甲公司将与乙公司所签合同中的义务转让给丙公司。依据《合同法》的规定,下列关于该转
2013—2020年,全国普通高校毕业生人数同比增速超过4%的年份有几个
(2016年真题)某企业的单对象流水线计划日生产量为99件,每日工作8小时,时间
某项目采用内部收益率作为评价指标,基本方案的内部收益率为20%。若单位产品可变成
相关系数检验的无效假设H是A.ρ>0 B.ρ≥0 C.ρ=0 D.ρ≠0
冠心病患者突感心悸、胸闷,血压为12/8kPa(90/60mmHg),心尖部第一
最新回复
(
0
)