将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是( )。A.配对比较法 B.综合选拔法

资格题库2022-08-02 29

问题将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是( )。A.配对比较法B.综合选拔法C.评价中心法D.升等考试法

选项 A.配对比较法
B.综合选拔法
C.评价中心法
D.升等考试法

答案 A

解析将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是(配对比较法 )，是唯一答案。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008116.html

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是( )。A.配对比较法 B.综合选拔法

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

以下不符合提取关键绩效指标的方法是（ ）。A.目标分解法 B.关键分析法

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变

可以对不同类别、不同质的素质测评对象进行量化的方法是（ ）。A.等距量化 B

（ ）测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。A.选拔性 B.考核性

对生产性岗位中的熟练工种与技术工种岗级统一列等，可采用（ ）方法。A.经验判断

属于薪酬市场调查主要方法的是（ ）。IA.经验总结法 B.头脑风暴法 C.

人力资源内部供给预测的方法不包括（ ）。A.人力资源信息库 B.马尔科夫模型

人力资源预测的局限性包括（ ）。A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制 C

员工培训技能成果的测量方法包括（ ）。A.工作抽样 B.笔试 C.现场观察

解决企业人力资源供大于求问题的方法有（ ）。A.合并某些臃肿的机构 B.制订

[originaltext]W:Right,thisistennisclubreceptionarea.Asamember,youdo

关于双手触诊法下述哪项叙述不正确A.将左手置于被检查脏器或包块的后部 B.将被

根据2006年新的《企业会计准则》，下列营业利润计算公式正确的是（）。A、营业利

第一胎，产钳助产，产后第4天，产妇自述发热，下腹微痛。查：体温38℃，双乳稍胀，

巡视人员应注意人身安全，针对运行异常且可能造成人身伤害的设备应开展()，应尽量缩

A.杠杆仍能平衡 B.杠杆不能平衡，右端下沉 C.杠杆不能平衡，左端下沉

关于法与社会关系的表述，以下哪一项表述是错误的?（ ） A.法以社会为基础，

法对人们的行为可以反复适用，这体现了法的什么特征( )A、强制性 B、国家意志

危险物质分类中将（ ）定义为第8种危险物质。A.爆炸性物质 B.毒性物质 C

（2014年真题）下列设备中，不属于《特种设备安全监察条例》安全监察对象的是（

以下不符合提取关键绩效指标的方法是（　　）。A.目标分解法 B.关键分析法

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（　　）。A.趋势外推法最为简单，其自变

可以对不同类别、不同质的素质测评对象进行量化的方法是（　　）。A.等距量化 B

（　　）测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。A.选拔性 B.考核性

对生产性岗位中的熟练工种与技术工种岗级统一列等，可采用（　　）方法。A.经验判断

属于薪酬市场调查主要方法的是（　　）。IA.经验总结法 B.头脑风暴法 C.

人力资源内部供给预测的方法不包括（　　）。A.人力资源信息库 B.马尔科夫模型

人力资源预测的局限性包括（　　）。A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制 C

员工培训技能成果的测量方法包括（　　）。A.工作抽样 B.笔试 C.现场观察

解决企业人力资源供大于求问题的方法有（　　）。A.合并某些臃肿的机构 B.制订

关于法与社会关系的表述，以下哪一项表述是错误的?（　　） A.法以社会为基础，

法对人们的行为可以反复适用，这体现了法的什么特征(　)A、强制性 B、国家意志

危险物质分类中将（　）定义为第8种危险物质。A.爆炸性物质 B.毒性物质 C