人力资源内部供给预测的方法不包括（　　）。A.人力资源信息库 B.马尔科夫模型

免费题库2022-08-02 33

问题人力资源内部供给预测的方法不包括（　　）。A.人力资源信息库B.马尔科夫模型C.管理人员接替模型D.回归分析法

选项 A.人力资源信息库
B.马尔科夫模型
C.管理人员接替模型
D.回归分析法

答案 D

解析人力资源内部供给预测的方法主要包括：人力资源信息库，马尔科夫模型，管理人员接替模型。

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二级人力理论和专业和综合评审

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人力资源内部供给预测的方法不包括（ ）。A.人力资源信息库 B.马尔科夫模型

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以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（ ）。A.集

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下列关于劳动定额法的说法错误的是（ ）。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法

省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（ ）。A.预测效度

下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是（ ）。A.劳动分配率基准法 B

针对（ ）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法

（ ）是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大

人力资源费用支出控制的基本原则不包括（ ）。A.及时性 B.节约性

下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.目标管理法 B.绩效标

（ ）是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。A.扩大业务法

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