首页
登录
从业资格
下列说法正确的是( )。A: 薪酬策略要体现企业的价值观 B: 物价上涨会提高
下列说法正确的是( )。A: 薪酬策略要体现企业的价值观 B: 物价上涨会提高
最全题库
2022-08-02
16
问题
下列说法正确的是( )。A: 薪酬策略要体现企业的价值观B: 物价上涨会提高员工对薪酬的期望值C: 工作岗位价值往往和员工的绩效奖金密切相关D: 竞争激烈的行业比垄断型行业更有能力提高员工薪酬E: 以投资促进发展的公司的薪酬水平一般高于市场的平均水平
选项
A: 薪酬策略要体现企业的价值观
B: 物价上涨会提高员工对薪酬的期望值
C: 工作岗位价值往往和员工的绩效奖金密切相关
D: 竞争激烈的行业比垄断型行业更有能力提高员工薪酬
E: 以投资促进发展的公司的薪酬水平一般高于市场的平均水平
答案
ABE
解析
综合考查薪酬的相关知识点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007940.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有( )。A.可能是因为评定标准过高造成
影响企业内部人力资源供给的因素有( )。A.择业心理偏好 B.企业人员的自然
企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。A.家庭人口 B.奖金福利 C.长
关于劳动争议仲裁说法错误的是( )。A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁程序具有
当下企业经营者的薪酬制度通常采取的是( )。A.绩效薪酬制 B.年薪制 C
《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号)是自( )起开始施行的。A.
下列关于岗位薪酬制的说法不正确的是( )。A.薪酬给付的主观性较强 B.以岗
以下关于工资指导价位的说法不正确的是( )。A.每年发布一次 B.坚持实事求
关于绩效薪酬说法错误的是( )。A.佣金制不属于绩效薪酬形式 B.绩效薪酬过
薪酬水平低韵企业应注意( )点处的薪酬水平。A.50% B.25% C.9
随机试题
kandsaretwopositiveintegerssuchthatk>s,ifk×s=132,whatisthetotaln
Psychologistsarefindingthathopeplaysasurprisinglyvitalroleingivin
某隧道所处围岩比较软弱,且无地下水,因此采用超前锚杆进行支护。结合上述内容,回答
下表为CBR试验部分试验数据,请回答以下问题:(2)贯入量5.0mm时,CBR值
便秘的基本病机是A.肠胃不和 B.大肠传导失司 C.湿热下注 D.肺失开合
我国养老金分为基础养老金和个人账户养老金两部分。按照新的基本养老金计发办法,参保
通常情况下,作为一名管理者应具备的管理技能有()。 A.技术技能B.
日本政府决定将福岛第一核电站上百万吨核污水经过滤并稀释后排入大海,并强调核污水稀
求助者在某一时刻所具有的主观精神世界,其中既包括有意识的心理内容,也包括那些还没
建设工程承包单位在向建设单位提交竣工验收报告时,应当向建设单位出具()。A.质量
最新回复
(
0
)