首页
登录
从业资格
以下关于工资指导价位的说法不正确的是( )。A.每年发布一次 B.坚持实事求
以下关于工资指导价位的说法不正确的是( )。A.每年发布一次 B.坚持实事求
admin
2022-08-02
61
问题
以下关于工资指导价位的说法不正确的是( )。A.每年发布一次B.坚持实事求是原则C.仅供企业查询D.坚持市场取向原则
选项
A.每年发布一次
B.坚持实事求是原则
C.仅供企业查询
D.坚持市场取向原则
答案
C
解析
工资指导价位是公开发布的,可供企业、劳动者和其他需要者查询。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017902.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于加权选择量表法的说法,正确的有( )。A.便于反馈 B.适应范围
下列选项中属于薪酬非货币形式的有( )。A.基本工资 B.绩效工资
下列关于调解的特点说法不正确的是( )。A.调解活动强调群众的直接参与
下列关于工作时间的说法,错误的是( )。A.每月制度工作时间为20.83天
( )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因 B.外因
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是( )。A.更加强调管理的系统化
以下关于培训需求循环评估模型特点的说法错误的是( )。A.从组织整体到员工个人
去年1月初,小张到某公司工作,双方未签订劳动台同,但双方约定小张每月工资为40
以下关于集体合同的说法,不正确的是( )。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准
某地区最低收入组人均每月生活支出为200元,每一就业者赡养系数为2,A为工资调整
随机试题
Whatisthewoman’sproblem?[originaltext]W:Didyoucontacttechnicalsupport
Thediscountdo-it-yourselfstore,Aldi,hasseensomebig【T1】______recently
Youshouldhaveputthemilkintherefrigerator.Iexpectit______undrinkable.A
[originaltext]M:Weseemtobehavingthisconversationoverandoveragain.W:
A.动脉粥样硬化 B.纤维肌性发育异常 C.多发性大动脉炎 D.先天性肾动
我国初次分配关系尚未理顺,应当考虑增加劳动者的劳动报酬。
半刚性材料在使用时主要应保证()满足要求。A.压实度 B.7d抗压强度 C
患者男性,75岁,疲劳、面色苍白、无力,诊断为“缺铁性贫血”,给予口服铁剂治疗,
在员工援助计划问题诊断阶段主要关注的层面包括()。A.社会层面 B.组织
(2013年真题)在以下4种组织类型中,不能对环境变化和不确定性做出适当反应
最新回复
(
0
)