关于劳动争议仲裁说法错误的是（　　）。A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁程序具有

题库2022-08-02 74

问题关于劳动争议仲裁说法错误的是（　　）。A.仲裁主体具有特定性B.仲裁程序具有特定性C.仲裁对象具有特定性D.仲裁实行强制的原则

选项 A.仲裁主体具有特定性
B.仲裁程序具有特定性
C.仲裁对象具有特定性
D.仲裁实行强制的原则

答案 B

解析仲裁程序不具有特定性。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017919.html

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于劳动争议仲裁说法错误的是（ ）。A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁程序具有

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是（ ）。A.具有良好的反馈功能

下列关于加权选择量表法的说法，正确的有（ ）。A.便于反馈 B.适应范围

下列关于集体合同的说法，不正确的是（ ）。A.集体合同的法律效力等同于劳动合同

调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（ ）日内结束。A.5

下列关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法，错误的是（ ）。A

下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（ ）。A.更加强调管理的系统化

下列关于企业定员管理的说法，错误的是（ ）。A.合理的劳动定员能提高劳动生产率

关于泰勒模式说法错误的是（ ）。A.没有对目标本身进行评估 B.注重预期

关于职业化管理，正确的说法是（ ）。 A．职业化管理是一种主要靠直觉和灵

符合“公道”本质要求的说法是（ ）。 A．见仁见智，不存在普遍认可的公道

Thisisofferedasatextbookillustrationoftheprinciplethatvotersare

CrossCulturalBusinessPresentationsWithinthebusinessenvironment,understan

我国居民膳食中糖类供热占总热能的适宜比是()A.＜50% B.60%～

质量手册的支持性文件是()。A、质量体系程序文件 B、质量记录文件 C、

恳求∶要求A.复杂∶嘈杂 B.恪守∶遵守 C.动机∶动力 D.妥协∶协调

人在每一瞬间，将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的（

经脱羧基作用后生成γ氨基丁酸的是A.酪氨酸 B.半胱氨酸 C.天冬氨酸 D

下列各项中，通常对决定财务报表中的重大金额和披露有直接影响的法律法规的有（ ）。

我国调控投资结构的经济手段包括（） A.项目审批B.项目核准 C

男性，23岁，半小时前从4m高处摔下，出现左侧胸部疼痛伴发呼吸困难急诊。神清，查

关于劳动争议仲裁说法错误的是（　　）。A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁程序具有

下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是（　　）。A.具有良好的反馈功能

下列关于加权选择量表法的说法，正确的有（　　）。A.便于反馈 B.适应范围

下列关于集体合同的说法，不正确的是（　　）。A.集体合同的法律效力等同于劳动合同

调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（　　）日内结束。A.5

下列关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法，错误的是（　　）。A

下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（　　）。A.更加强调管理的系统化

下列关于企业定员管理的说法，错误的是（　　）。A.合理的劳动定员能提高劳动生产率

关于泰勒模式说法错误的是（　　）。A.没有对目标本身进行评估 B.注重预期

关于职业化管理，正确的说法是（　　）。 A．职业化管理是一种主要靠直觉和灵

符合“公道”本质要求的说法是（　　）。 A．见仁见智，不存在普遍认可的公道

下列各项中，通常对决定财务报表中的重大金额和披露有直接影响的法律法规的有（　）。