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投射技术大多数情况下运用于( )。A: 高级管理人员的选拔 B: 高级技术人员
投射技术大多数情况下运用于( )。A: 高级管理人员的选拔 B: 高级技术人员
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2022-08-02
37
问题
投射技术大多数情况下运用于( )。A: 高级管理人员的选拔B: 高级技术人员的选拔C: 社会心理研究D: 临床心理诊断
选项
A: 高级管理人员的选拔
B: 高级技术人员的选拔
C: 社会心理研究
D: 临床心理诊断
答案
D
解析
投射技术只能有限地用于高级管理人员的选拔,而大多数情况下运用于临床心理诊断。
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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